建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍 资讯文章 民生政务

编号9527 2023-2-3 222

打造一支质量过得硬的干部队伍,才能持续焕发出“为民服务”的活力,才能将党和国家赋予的神圣责任和使命落实好,使干部队伍不断壮大,素质不断提高,在经济发展和社会稳定各项事业中起到骨干作用。

坚持在“育”上做文章。我们党选人用人的标准是一贯的,大的方面说,就是德才兼备。同时,在不同历史时期,对干部德才的具体要求也有所不同。首先是政治素质要高,信念坚定、对党忠诚、心系人民,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,同时具备良好的品行、作风、能力,遵规守纪、廉洁自律。专业化,是高素质的重要方面,从而打造一支具备良好的品行、作风、能力,遵规守纪、廉洁自律,专业化、高素质的年轻干部队伍。

坚持在”上有作为。坚持严管厚爱原则,按照“从感情上贴近人才、从细节上关心人才,才能留住人才”的工作思路,扎实做好服务工作,真正使少数民族干部选得出、留得住。要留住年轻干部,各级党组织应大力推进干部管理机制等相关改革,为基层干部减负。在工作中,各级党的组织要高瞻远瞩、厚爱一线年轻干部,多关心他们的成长和疾苦,以情留人。不仅要减轻青年干部的生理负担,更要关心青年干部的心理状况。通过对组织的关怀,让他们有温暖、有安全感、有归属感。

坚持在“严”上有尺度。牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨,加强党与人民群众的血肉联系。严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题,深入整治民生领域的“微腐败”、黑恶势力的“保护伞”、政策落实的“绊脚石”,决不让“蝇贪”啃食人民群众的获得感。。提高道德修养,关键在于慎独慎微,自警自省,传承好党的优良传统和作风,弘扬中华民族的传统美德,践行社会主义核心价值观,自觉远离低级趣味,坚决抵制歪风邪气。

 


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