突出政治标准是我们党对党员干部工作的根本要求，选用的干部必须政治上过得硬、靠得住，才能确保枪杆子永远掌握在对党绝对忠诚的人手中。

       突出教育培训，在“育强”上下功夫。坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。只有严把政治标准，选拔旗帜鲜明讲政治的干部，才能保证党和国家各项事业始终沿着正确的方向前进。要突出需求导向，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等重点内容培养党员干部，把干部教育培训的普遍性要求干部的需要结合起来，干部成长需要什么就培训什么，切实增强针对性和实效性，确保党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致、同频共振。

       突出日常监督，在“严管”上下功夫。要突出问题导向，不断完善从严管理监督干部体系，要做好干部监督工作重在日常、严在经常、贵在有恒，要抓早抓小、防微杜渐。要从思想上的小毛小病、小枝小节和经济上的小偷小摸、小贪小占上做起，守住廉洁阵脚、压实法纪底线，常掸心灵灰尘、常清思想垃圾、常掏灵魂旮旯，才能练就过硬的作风，永葆共产党人政治本色。

      突出正向激励，在“用好”上下功夫。要强化政治引领，将政治标准作为选用干部的首要条件，科学匹配事业发展需要和个人能力素质，用人所长、扬长避短，要成为一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的高素质干部队伍，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，对做出了成绩的干部及时奖励，从政治上、经济上、思想上激励关心干部，让广大党员干部人人争当干事创业的“先锋军”。