近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。

    用好政治标尺，树立正确政绩观。为官一任，造福一方。真正的政绩要经得起人民的检验，领导干部的“上”与“下”，直接关系到一个干部的进步和成长，断不可搞“一刀切”，领导干部要结合实际工作，重点围绕解决能下问题，以人民利益作为工作的出发点，深入到基层，了解群众困难和期盼，为群众造福。尤其是当时特殊时期，领导干部更要主动深入企业、工厂、大街小巷，把“能下”当作组织的考验，关心民众的柴米油盐，解决群众的烦心事，因为“为民造福”是最大的政绩。

用好作为标尺，树立正确事业观。领导干部就要不图虚名，执政为民。《推进领导干部能上能下规定》要求要落实好新时代的好干部标准，要坚持党要管党、全面从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持事业为上、人事相宜，让“干部能上能下”要成为新时代的用人导向。因此，要树立群众至上、事业至上的意识，甘于吃苦、甘于奉献，脚踏实地、真心实意干事创业；要全面贯彻落实习近平讲话精神和重要指示，践行初心，厚植民生关怀，自觉砥砺前行，积极为人民群众办实事。

用好纪律标尺，树立正确权力观。权力是一把“双刃剑”，为民则利，为己则害。新修订的《推进领导干部能上能下规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳。领导干部要时刻记住：权为民所赋，权为民所用。严格要求自己，着重提高自身业务能力和解决问题能力，并结合自己工作中所积累的经验、阅历、感悟，运用自己手中的权力，服务人民。

“德莫高于爱民，行莫贱于害民”。领导干部牢记习近平总书记嘱托，德、能、勤、绩、廉要与所任职务要求相符，提高政治判断力，政治执行力，政治领悟力，坚持以人民为中心，准确把握新发展阶段新发展理念，在新征程上奋勇争先、建功立业。