千秋基业，人才为本。以习近平同志为核心的党中央，始终把人才工作摆在治国理政大局的关键位置，全面深入实施人才强国战略，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

       习近平总书记说：“要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格。   

       提高组织领导水平，着力优化留才环境。坚持党管人才原则，不断完善人才工作机制，为人才的使用和成长提供全方位的服务。制定详实的人才引进政策，鼓励企业引进高层次人才，对引进的高层次人才提供相应政府津贴以及其他一系列优惠政策。积极开展人才“一站式”服务，对引进的人才在子女入学、异地分居、住房、户籍、就医等各方面给予方便，为外来人才打造一个高效便捷的“绿色”通道。同时为各类人才组织多项文体娱乐活动，让他们为企业文化奉献自己的聪明才智的同时，更加身心愉悦。

       留住人才、用好人才，最关键的是要营造让人才“大展身手”的创业环境。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”要把稳“党管人才”这一“定星盘”，按照德才兼备、选贤任能的选才用才标准，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才。善战者，求之于势，势至者，譬如破竹。干事平台是吸引聚集人才、发挥人才作用的重要支撑，企业是干事创业平台的供应主体，起到蓄水池作用。实现“引进一个人才，集聚一个团队，培育一个企业，带动一个产业”的目标，引导更多优秀人才向中部汇聚，补齐人才短板。

       不拒众流，方为沧海。人才竞争，短期看投入，中期看政策，长期看环境和生态。坚持“待遇留人”与“感情留人”相结合，为各类人才提供“全生命周期”的优质服务，让人才来得了、留得住，在全社会营造人人尊重人才、人人争当人才、人人皆可成才的良好生态。