近年来，一大批“80后”“90后”年轻干部走上领导岗位，肩上的责任更重，压力更大，同时面对的诱惑、围猎也越来越多。因此，对年轻干部既要重视培养，更要加强教育、强化约束，在严管厚爱中激励年轻干部担当作为。

       年轻干部是党的先锋力量，是党新鲜血液的补充。要顺利实现宏伟目标，关键是要有一支勇于向前、敢打敢拼的干部队伍做保证。而敢打敢拼的干部队伍的关键在于年轻干部能否抵住诱惑，拒绝腐化。因此及时全面了解年轻干部思想、工作、生活等情况，对存在的困惑予以疏导，对存在的困难帮助解决。坚持把从严管理和热情关心结合起来，使年轻干部坚定理想信念，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆清正廉洁的政治本色。从中国共产党人精神谱系中汲取强大信仰力量。

       年轻干部处于成长关键期、干事创业黄金期，朝气蓬勃，奋发有为。但是，近年来也有一些年轻干部失节失守、违纪违法，令人惋惜，促人警醒。有的理想信念缺失，世界观、人生观、价值观出现偏差；有的心为物役，信奉金钱至上、名利至上、享乐至上，心里没有敬畏，行为没有底线；有的对党不忠诚不老实，出了问题后，不是如实向组织说明、接受组织帮助，反而处心积虑对抗组织审查，妄图蒙混过关。除了信仰缺失外，监督的力度也应加大。

       没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。基层“微腐败”是年轻干部腐败的主要源头，总认为贪污的数额不大就不算贪，最终胃口越来越大，断送了自己的一生。因此，只有把党纪监督进一步深入末梢，才能发挥防微杜渐的作用。纪检监察干部要立足岗位职责，强化对权力运行的制约和监督，要抓好重点，做实日常监督，做到权力运行到哪里、监督就跟进到哪里，让党员干部习惯在监督的环境下工作、习惯在法治的轨道上用权。要坚持有贪必肃，有腐必惩，以严格的执纪执法增强制度刚性，让党员干部从害怕被查处的“不敢”走向敬畏党和人民、敬畏党纪国法的“不敢”。

       新时代新征程，年轻干部要从内心深处树立想干事、愿干事的决心，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住守牢拒腐防变防线，履职尽责、担当作为，在新时代新征程上留下青春无悔的奋斗足迹。