拓宽选人视野。坚持五湖四海、任人唯贤，破除论资排辈、不搞平衡照顾，在规定范围内，淡化年龄、学历色彩，充分盘活干部资源，把各个领域、各个层级、各年龄段的优秀干部充分发掘出来、选用起来。一个人的品德决定了一个人的高度，做人首先要做一个真实坦诚的人。诚信和坦率是做人最基本的道德底线。要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。

       公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。

       《墨子》中说“国有贤良之士众，则国家之治厚;贤良之士寡，则国家之治薄”，韩非子说“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，孟子说“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，诸葛亮说“为人择官者乱，为官择人者治”要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

       习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，对难战胜的敌人也是自己。”国家干部若不能守住个人干净的“底线”，就会像大厦失去了支柱，大坝动摇了根基，必然带来政治上的腐败，生活上的腐化，道德上的堕落，法纪上的失范。自古以来，欲明德于天下者，皆以修身为本，修身则以正心为要。