让人才创新活力竞相迸发

发展的竞争，核心是人才的竞争，时代飞速发展，需要站在时代前沿的人才。我县正在全面实施“十四五”发展战略，在产业升级、科技创新、乡村振兴等发展方面有很多任务需要去完成，有很多问题需要去破解。新的征程上，只有深入挖掘人才发展的活力之源，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，才能让各类人才创新创业、各得其所、大展其长，才能让人才资源充分涌流、创新活力竞相迸发，才能为高质量发展提供强有力的支撑。

施良策才好聚人才。要搭建各类人才充分施展才能的广阔舞台，引导人才向产业集聚、向企业流动、向一线倾斜。锻造具有领先技术创新能力和较高行业知名度的“江城工匠”，加快培养技能人才，夯实产业发展基础。打破高校和科研院所与地方之间、与企业之间壁垒，支持引导驻吉高校围绕“六大产业集群”与本地企业对接，推进科研力量优化配置和资源共享，持续开展院士专家学术休假活动，让高层次人才在推动经济社会发展的实践中发挥更大作用，让更多的实验室成果转化成看得见摸得着的发展成果。整合各类人才资源，打通人才下沉渠道，创新人才服务模式，在破解基层人才短缺难题的同时，拓宽人才发展空间。

要海纳百川引人才。围绕我县经济的脊梁“六大产业集群”，推动人才链、产业链、创新链深度融合，以人才新优势打造振兴发展新引擎。通过大力引进高端人才，促进重大科技成果转化和高成长性创新型科技企业孵化，带动一批高新技术企业在掌握核心技术及重大产品自主创新方面具备国际竞争力。实施万名学子助企兴业行动和人才回归行动，做大做强人才“基本盘”。

要多措并举育人才。加快培养一批有宽广国际视野、独特战略眼光、一流管理能力、强烈社会责任、领军创新创业的优秀民营企业家。扶持高新技术企业、“科技小巨人”企业加快发展，提升人才承载能力。积极拓展人才职业空间，使各类人才都能够在各自岗位上建功立业。

要真情实意留人才。环境好，则人才聚、事业兴。越是高水平发展，越呼唤高质量人才，越应以高品质服务保障人才需求。完善优化职称评审、服务专家等制度，充分尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不断提升人才的获得感、幸福感、荣誉感和归属感。真心留人、真心待人，为人才施展才干提供无限可能。环境怡心、人才舒心，让工作生活顺心。如此“心心相印”，才能吸引各类人才进得来、留得住、发展得好。

多士成大业，群贤济弘绩。在我县推进“十四五”高质量发展的关键阶段，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，按照县人才工作领导小组会议部署要求，通过深化改革清障疏堵，通过大胆创新筑巢搭台，全面释放人才发展活力，让各行各业人才在我县振兴发展大潮中形成百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的良好态势，逐步形成“业因才兴，才因业聚”的良性循环。