青年是党和国家的希望，大力培养选拔优秀青年人才，是确保党和人民事业后继有人的战略之举，也是一项紧迫的现实任务。

        加强青年人才政治历练，确保对党忠诚。忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守。选拔人才固然重要，但是更要把好政治思想的大关，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”，以确保干部队伍纯洁。要把理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓，把党性教育作为必修课，引导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打牢健康成长进步的思想政治根基。使录用、提拔的青年人才对党忠诚、信念坚定，自觉肩负起新时代的职责使命。

        注重实用型人才培养，确保才尽其用。电影《天下无贼》中有句经典台次，“21世纪什么最贵，人才！”。要培养、引进、用好人才。当今世界人才的竞争，首先是人才培养的竞争。国家需要什么人才，就培养什么人才，每个行业都需要青年人才，都需要专业的人。要坚定走好人才自主培养之路，针对人才队伍结构性矛盾，重点抓好战略科学家、顶尖人才、“卡脖子”技术攻关人才、基础研究人才的培养，同时培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才。

        优化青年人才的成长路径，不断历练。有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨练，促进年轻干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。尤其要重视基层历练，让年轻干部在基层多墩墩苗，摸爬滚打时间长一点，通过递进式培养、多岗位历练、一层层考验，使年轻干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实。

        实现中国梦，必须选拔吸收培养一批爱国奉献、勇于创新、德才兼备、忠诚担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。