干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。

       提高政治思想，提起理论武装。坚持把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力增强政治意识、提高政治站位，确保干部教育培训工作始终保持正确的政治方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主线，重点围绕基层治理、乡村振兴、经济高质量发展等工作，举办培训班次20期2400余人次，通过“案例精讲”“理论+实操”“实地观摩”“交流研讨”等教学方式，进一步提高干部思想认识、斗争本领与斗争精神，提升推动高质量发展的能力和素养。

       强化制度保障，树好学风建设。扎实做好干部教育培训突出问题专项整治工作，结合主题教育，组织召开干部教育培训突出问题专项整治工作安排会，提出干部教育培训工作纪律要求，签订《严守干部教育培训承诺书》，促进领导干部带头深入贯彻落实方案精神。从强化和改进干部教育培训教学管理、培训纪律、学风建设入手，完善考勤、学习、反馈、学风考核、质量评估等管理制度，为干部教育培训提供了有力保障。

       优化培训模式，摆开课堂教学。综合运用释疑解答式、师生互动式、讲练结合式、当堂测验式、参与体验式、考核评价式的“六式”互动教学方法，激发学员学习的积极性主动性，提升教育培训的吸引力感染力。加强“线上”智能考学，组织干部观看相关课程的录像片、电影以及法律知识图片等，进一步强化参训干部的学习紧迫感、收获感。

       提升培训质效，夯实成果转化。严肃培训纪律，加强训前纪律提醒，在学员入学之初、培训期间、结业之前开展“三轮谈话”，引导学员增强纪律意识、学员意识。规范考核管理，及时了解学员临时党支部和班委会作用发挥情况，进一步明确职责、传导压力，将履职尽责情况作为评定学员培训考核结果的重要内容，确保培训有组织、有人管，有力有序进行。同时，建立健全干部教育培训档案，从严开展干部教育培训考核，及时开展培训满意度评估，总结经验、查找问题、持续改进。