建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，关键要将干部选育管用工作做到位。高素质的干部队伍建设，不只是打造几个特色品牌、创建几个工作示范点，相比于光鲜亮丽的外壳，促使德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部不断涌现、干事创业活力竞相迸发，才是这项工作的本质追求与灵魂所在，而这个“魂”正是由一个又一个具体的人所构成的。唯有鲜明选人用人导向千金不换，方能开创“自有人才涌似云”的长久局面。

        选人用人，必须坚持事业为上，依事识人、以事择人、精准选人，做到事业发展需要什么人就选什么人，什么人最优秀最适合就用谁。事业兴衰,唯在用人；用人之要,重在导向。党的十九大报告指出,“党的干部是党和国家事业的中坚力量”“建设高素质专业化干部队伍”,这些重要论述为新时代做好选人用人工作提供了基本遵循。习近平总书记所作的党的二十大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党管干部原则,落实好干部标准,着力把党和人民需要的好干部选好用好,把新时代选人用人导向牢固立起来。

        好钢用在刀刃上，方能见其利。要围绕贯彻新发展理念、推进高质量发展，把改革发展前沿、关键吃劲岗位等作为选人用人的主阵地，着力把练就“十八般武艺”、具有领导才能的干部选拔进领导班子，使之能更好地适应地方发展需要、班子配备需求和部门主责主业。科学合理使用干部，让广大干部在适合的岗位上最大限度地发挥作用、施展拳脚，做到用在其时、用得其所、用尽其能。

        把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，党的事业发展需要好干部，群众的幸福生活得靠好干部，干部内心也想成为好干部。用人导向是旗帜、是标杆，各级党委和组织部门在换届工作中，务必严把选人关，选出好干部，才能圆满完成党交给我们的任务，不辜负人民群众的殷切期望。