汇聚人才，激发创新创造新动力

近日，自治区党委、自治区人民政府印发《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，聚焦社会稳定和长治久安总目标，深入实施人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，为建设新时代中国特色社会主义提供数量充足、结构合理、素质优良的人才资源。

创新是引领发展的第一动力，人才是创新的第一资源。只有拥有一支优秀的人才队伍，才能激发强大的创新效应，进而产生一流的创新成果。人才引进来，更要留得住。

要不断增强人才的获得感、归属感和荣誉感，释放“优待红利”，优化人才绩效考核机制，让人才的绩效工资与能力才干测评、业务贡献程度、工作成效考评等相匹配，健全完善人才薪资待遇机制、人才津贴补贴机制、奖励激励制度等，营造健康向上的人才竞争氛围，进而激发和释放人才的积极性和创造性。

加强与黑龙江、吉林等多个省市跨地区、跨区域人才交流合作，聚焦产业靶向引才，把更多的政策资源向紧缺型人才倾斜，对于急需紧缺人才适当地放宽准入条件，对于高新科技人才适当地加大政策倾斜，对于专业技术人才适当地简化招聘流程，真正把各项政策用在“筑巢引凤”的刀刃上，放宽制约人才发展的政策措施，不断以政策支撑让人才“汇聚”，激活人才“一池春水”。

要树立正确用人导向，打破论资排辈，敲碎身份障碍，大胆选拔起用年轻有为、中青骨干，敢于放手让他们挑重梁、担重任，培养提升人才自主创新能力，释放人才活力。健全关爱机制，建立领导干部包联人才制度，定期进行全覆盖的谈心谈话，面对面地嘘寒问暖，实打实地排忧解难，开展人才交友联谊、创新大赛等活动，结合人才作用发挥开展评优、奖励等激励措施，在节假日期间开展人才座谈、聚餐、观摩等活动，让人才拥有更多的归属感、获得感。