完善人才激励机制 激励人才创新创造

近日，自治区党委、自治区人民政府印发《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，聚焦社会稳定和长治久安总目标，深入实施新时代人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，为建设新时代中国特色社会主义新疆提供数量充足、结构合理、素质优良的人才资源。

激发人才创新创造活力，既要用事业感召、以精神激励，也要重视必要的物质激励，两者相得益彰，多策齐头并举，才会开创出百花齐放春满园的美好局面。

“富之、贵之、敬之、誉之，然后国之良士亦将可得而众也。”引用墨子名言，深刻阐述了人才激励之道，鼓励在人才激励上多想办法。要强化人才创新创业激励机制。聚天下英才而用之，必须在人才激励上多想一些办法，充分发挥物质激励和精神激励的双重效应，使人才在创新创造中更有收益、有荣誉、有地位，在“名利双收”中激发出更大动力和活力。

理念是行动的先导，理念是否正确,从根本上决定着发展成效乃至成败。进入新时代，区域综合实力的竞争说到底就是人才的竞争。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，迈上第二个百年奋斗目标新征程，我们深切感受到人才驱动发展的强劲动力，也比历史上任何时期都更加渴求人才。要树牢“人才优先发展”科学理念,始终坚持人才是第一资源、第一动力,把人才作为最具潜力和效益基础投入，摆在促进经济社会发展的第一位置,增强新形势下人才工作的精准性和实效性。

“苟利国家，不求富贵”，是中国知识分子的光荣传统。对于高层次人才来说，荣誉比报酬、福利往往更能体现人生价值。要建立国家荣誉制度，对有杰出贡献的人才予以褒奖，让人才有荣誉有地位。要完善党委联系专家制度，加强与专家的思想沟通，经常性地听取他们的意见和建议，及时帮助解决工作生活难题，系牢与人才的“红色纽带”。要在政治上关心人才成长，注重在优秀人才中发展党员、评选劳动模范，大力宣传优秀人才先进事迹，让他们政治上受重视、社会上受尊重。