以正确用人导向锻造忠诚干净担当的

高素质干部队伍

事业发展，关键在党，关键在人。习近平总书记指出，“端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策”，端正用人导向，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，以正确选人用人导向引领干事创业导向，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。

聚焦政治过硬，大力选拔优秀年轻干部。加快构建优秀年轻干部日常发现、动态管理、跟踪培养、适时使用的“全链条”机制，静水深流做好年轻干部培养选拔工作。健全完善政治素质档案，建立干部调整配备、各项考察考核、各类表彰奖励政治素质必审制度，真正把政治过硬的干部选出来、用起来。构造德、能、勤、绩、廉全方位评价实用模型，形成重实干实绩的鲜明用人导向，抓好抓实抓强干部队伍建设，为事业的高质量发展提供智力支撑。

聚焦培优育强，不断提高干部教育质量。推行县、乡、村一体化教学，依托县委党校、乡镇分校、村级党建图书馆、“远程”（教育站点）和“四级视频共享系统”等培训资源，采取集中授课、菜单式培训、结对培训、典型展示等灵活多样的形式开展以铸牢中华民族共同体意识、文化润疆工程、加强党的建设等为主要内容的专题培训，实施“干部专业化能力提升行动计划”，探索建立多岗位锻炼、基层蹲苗训练、中心工作锤炼、急难险重任务考验相结合的办法机制。

聚焦严抓严管，全面加强干部监督管理。强化日常监督，完善年度考核办法，建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。定期组织开展廉政谈话，扎实开展廉政警示教育，带领年轻干部定期交流学习，梳理典型案例，以案为鉴、以案明纪，时刻牢记党的纪律，不断织密干部管理“监督网”，提高选人用人工作规范化水平，确保对党员干部监督到位、管理到位，取得成效。