多士成大业  群贤济弘绩

国以才立，政以才治，业以才兴。近日，《求是》发表习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出：“我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，我国人才工作站在一个新的历史起点上。”当今世界百年未有之大变局加速演进，人才的竞争已经成为了综合国力竞争的核心，当前中华民族伟大复兴进入关键时期，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。

高位化谋篇布局，把牢服务大局“定星盘”

办好中国的事，关键在党，关键在人才。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。富蕴县始终坚持把加强党对人才工作的领导放在首位，统筹谋划、整体推进“人才强县”战略。抓好谋篇布局。富蕴县始终聚焦自治区党委“3+1”重点工作和地区“6635”发展战略，围绕“以旅游业为主体，牵动一产、托举二产”的发展思路，编制下发《富蕴县“十四五”人才发展规划》《旅游人才五年发展规划》，进一步加强人才工作整体布局，推动人才队伍建设与经济发展互促互进。抓好协调推进。今年，富蕴县及时调整优化人才工作领导小组，研究制定《领导小组工作规则及成员单位工作职责》，全面压实各级工作责任。先后组织召开人才领导小组、部门联席、重点人才项目汇报等会议5场次，定期听取工作进展报告，研究部署人才工作，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合的人才工作格局。抓好政策落实。落实制度政策保障，是引才留才的关键因素。富蕴县严格执行《阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才关心关爱实施办法》，先后认定急需紧缺人才2名，发放生活补助资金80余万元，评选优秀人才23名，激发了优秀人才创业创新活力。

精准化靶向发力，搭建引才育才“新体系”

近年来，我县立足社会事业发展需求，突出分类选才、按需选才，重点推进产业人才体系建设，扩大人才增量、盘活人才存量，为经济社会高质量发展提供人才支撑。科学精细育才。投入800万元，高标准打造乡村干部人才实训基地，整合文旅、政法、商科工信等16个单位资源，构架起6大类15个教学点的“一体两翼多点”实训体系，开展新任村干部集中培训8期360人，承办地区村党支部书记、村主任专题培训班2期100人，培养了一批本领过硬的乡村振兴引领者。加速推进产业和人才需求相融合，围绕“牛羊马驼禽、水草药果奶”十大特色优势产业人才培育需求，完成技工学校升级改造，设定畜牧兽医、马匹鉴定、民族刺绣等16个专业23个工种，累计培训364期14624人次。按需精准引才。围绕“金山·雪都”5大工程18个项目，继续推行“565星火引才计划”，整合援疆渠道资源，面向哈尔滨商业大学、黑龙江八一农垦大学、佳木斯大学等18所高校，采用全流程线上“无接触招聘”方式，引进教育、医疗、新媒体等稀缺人才208名，其中，博士1名、硕士2名。同时，积极开展“校地合作”“校企合作”，招募大学生志愿者343名，为基层干部人才队伍注入了新鲜血液；结合黑加仑特色产业发展需求，与东北农业大学达成合作协议，筹备成立“东北农业大学富蕴县小浆果研究开发基地”，以产学研的深度合作，加速科技人才集聚和科技成果转化。灵活精巧引智。引进清华大学乡村振兴远程教学站、清华大学马克思主义学院实践基地，通过卫星直播等方式共享清华大学高质量师资，打造乡村振兴、生态旅游、实用技能等8类课程，完成乡村教师、产业发展等培训班24期。充分发挥可可托海冰雪资源优势，先后承接9支182名国家集训队员训练，柔性引进疆内外冰球教练、滑雪教练35人，开展面对面授课、跟班带训、“一对一”指导等培训44期3200余人次，帮助我县组建高山滑雪、速滑、冰球等冰雪运动队16支，选拔8名本地运动员进入新疆滑雪登山队集训，为冰雪运动发展储备了一批青少年精英人才。

多元化完善机制，打好人才管理服务“组合拳”

党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。按照“要把人才摆在最突出的位置、提供最优惠的条件、拿出最真挚的热情、打造最优良的环境，把富蕴打造成每位人才的家”的目标，高度重视人才关心关爱，做到政策上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，切实增强人才归属感与获得感。营造舒心环境。利用主流媒体讲好人才故事，挖掘宣传一批专家人才典型事迹，先后制作《援疆医生娄佰玲事迹展播》《教育援疆引领富蕴教育高质量发展》等视频8部，点击量达21万次。同时，注重从优秀人才中推优入党，大胆使用优秀人才，营造识才爱才敬才用才的良好环境。加大多元投入。每年确立100万元人才引进专项经费，累计投入各类资金3000余万元，用于引进和培养人才。高度重视人才安居工作，在已有100套专家人才公寓的基础上，计划投入资金3000万元，新建可容纳300人居住的专家公寓楼，切实解决人才住房问题。提供精细服务。坚持在“软环境”上下功夫，严格落实县处级领导干部联系服务专家制度，建立领导干部与专家“双向约谈”机制，通过约见、电话等方式与专家保持经常性联系，定期深入基层一线看望慰问专家，先后帮助解决配偶就业、子女就学、办公场所等困难80余件。

多士成大业，群贤济弘绩。在我县推进“十四五”高质量发展的关键阶段，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，按照县人才工作领导小组会议部署要求，通过深化改革清障疏堵，通过大胆创新筑巢搭台，全面释放人才发展活力，让各行各业人才在我县振兴发展大潮中形成百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的良好态势，逐步形成“业因才兴，才因业聚”的良性循环。