训战结合的业务赋能项目设计培训（北京，9月9-10日）
【举办单位】北京曼顿培训网
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】2021年9月9-10日
【培训地点】北京
【培训对象】
为便于形成内部共识与高效决策，建议企业以组团方式参加，
核心对象包括学习发展与培训人员（培训总监、经理、项目设计人员）、HRBP ，
关注和承担人才培养项目的业务管理者，参与训战项目规划设计的业务专家。

【课程背景】
越来越多企业在达到一定体量后，面临进一步的业务拓展和转型升级，涉及跨领域、跨区域开展业务，企业相关人才的培养与转型就成为企业实现成功跨越的关键。然而，大部分企业在实践中发现，人才培训投入不少，却收获寥寥。
作为稳健发展、一步步突破原有格局的标杆企业，华为的实践值得学习：华为能取得今天的成绩，华为大学与战略预备队功不可没，它们的成功就在于走了一条与众不同的“训战结合”之路。
训战源自解放军，根植于业界学习与发展的科学方法论，发展完善于华为战略预备队的学习和训练实践。它伴随着华为从单一2B到2C再到云和5G等新业务场景的发展，在国内、海外各种业务体量和规模上都经受了考验，被证明是加速关键人才培养、提升学习转化和效果的行之有效的方法。
本课还原了真实的训战，并回答如下核心问题：
什么是训战？训战提出的业务背景是什么？它被赋予了怎样的使命？
训战是如何提升学习效果、加速关键人才培养的？
训战适用于哪些业务场景和需求？怎样在一开始就将学习和人才培养项目对准企业的顶层业务需求？
开展训战结合的学习或人才培养项目时，那些关键技术方法（例如组织经验萃取、实战演练设计、案例开发、以考促训等）应该如何运用？
随着技术发展，训战的可能演化路径和样貌会是怎样的？它们会带给我们怎样的启示？

【课程大纲】
一、理解训战内涵  1.5h
■训战案例：新员工入职培训与谈判技能培养
■训战案例：华为5G战略能力发育
■训战的涵义及华为主要应用场景
■加速人才培养的 4 大核心要素 C.A.S.E
■训战设计的流程及五大核心技术
■研讨：你眼中的训战及如何落地适配
【核心价值】：正本清源，理解训战内核才能
更好地应用训战，破击伪训战的外衣和狭隘理解训战的定势思维。
二、解析业务需求  3.5h
■华为训战服务的5大核心业务场景
■梳理业务需求和结果的工具表单
■演练：梳理你的项目需求框架
■内部客户需求的3个层次
■5步搞定项目需求调研
【核心价值】：需求分析是训战项目最大的落地
支撑和势能来源，也是学习同行最薄弱的地方，本模块带你用直击根本的思维框架和工具，分析企业训战项目的顶层业务需求。
三、还原战场目标  3.5h
■工作任务的两种常见分类
■综合型任务的场景还原要点
■流程型任务的场景还原要点
■演练：梳理你的作战任务场景
【核心价值】：摸不清战场，何来有效训战，
任务场景的还原是华为训战承上启下的关键环节，本模块帮你以终为始地思考如何赋能才能促成行为和绩效变化，如何开发还原真实作战的模拟演练，让学员当堂做到，当堂体会到改变。
四、精选训练方式  2.5h
■华为训战的常见6种训练方式
■重新认识考试和以考促训 
■以考促训设计的四步思路
■华为训战当中的实战演练
■实战演练设计的6大原则
■实战演练开发五步法
■实战演练点梳理的工具模板
■演练：设计你的实战演练概要
【核心价值】：学习设计以终为始，想清楚怎么实战演练和实战考核，很多时候也就明晰了如何更有效地赋能，本模块融实战演练设计五步法于画布，让你领略实战演练的效力。
五、运营落地交付 2h
■学习项目运营到底运营什么
■识别关键行为的3条线索
■卓越影响力大师的运力2×2思维框架
■演练：设计你的项目运营方案
【核心价值】：项训战目设计的基础是认知心理学，项目落地的指导方法是行为心理学，本模块借鉴经典的影响力大师塑造行为改变的6维框架，给你一张运营训战项目牵引学员行为改变的影响力地图。
六、推进效果检核 1.5h
■华为大学的工作评价
■学习成果的6种类型及评估方法
■华为训战的两种最常见训后实战方式
■左右脑并用推进效果检核
■演练：制定你的赋能项目效果检核思路
【核心价值】：酒香也怕巷子深，训战项目的价值呈现，同样离不开有效的营销与宣传，如何理性、感性并用，从6个方面收集数据，立体直观地显现训战项目的价值，塑造口碑，本模块给你一个全新的思路和实战地图。
七、总结 0.5h
■训战的高阶蓝图全貌
■课程总体逻辑回顾
八、结业环节 0.5h
成果展示、表彰、心得分享

【费用及报名】
1、费用：培训费6800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)