如何建立企业的胜任力模型（北京，7月14日）
【举办单位】北京曼顿培训网 
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】
北京，2021年7月14日；北京，2021年8月11日
北京，2021年9月8日；北京，2021年10月20日
北京，2021年11月10日；北京，2021年12月15日
【培训地点】北京
【培训对象】企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管和专业人员，组织发展经理，各级部门管理人员

【课程收益】
人才选拔的标准是什么，为什么看似素质不错的员工却不能令人满意，如何衡量和选拔优秀的人才，这些问题是困扰企业管理者和人力资源管理者的根本问题。基于冰山模型的胜任力理论科学地回答了这个问题，成为企业管理者评价人才和选拔人才的不二选择。本课程从基本原理到实际操作，为学员系统展示了构建企业胜任力模型的步骤和科学方法，并提供了大量模板供学员参考借鉴，使学员迅速成为胜任力模型的专业人士，从而快速提高人力资源管理的整体效果。

【课程大纲】
1. 什么是胜任力和胜任力模型
■火鸡与松鼠
■选择重要还是开发重要
■麦克里兰与胜任力的提出
■胜任力的冰山模型
■绩效模型与胜任力
■员工素质与胜任力的区别
■胜任力词典及举例
■企业胜任力模型的构建
2. 建立胜任力模型的步骤全程指导与操练
■建立胜任力模型的各种方法介绍
■公司现有资料的收集与研究
■学习雷锋好榜样：胜任力样本的选取
■BEI方法的具体操作步骤
■访谈方法的具体实操练习
■胜任素质的抽取与提炼
胜任素质的编码练习
■聚类分析与关键行为的归纳
■调查问卷的结构和设计
■胜任力模型的验证与修正
■胜任力模型案例欣赏
3. 通用胜任力词典与典型岗位胜任力模型
■通用的胜任力素质描述
■简单胜任力、分级行为描述与三维描述
■领导力模型的构建
■基于胜任力的人力资源管理体系


【费用及报名】
1、费用：培训费1980元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)