赢在口才-高情商的沟通艺术(广州,6月18-19日) 广东

mand04 2021-3-3 133

赢在口才-高情商的沟通艺术(广州,6月18-19日)
【举办单位】北京曼顿培训网 
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】广州,2021年6月18-19日;深圳,2021年10月29-30日
【培训地点】广州、深圳
【培训对象】组织内各部门管理者及有志于提升沟通及团队协作能力的有心人士

【课程背景】
根据美国管理协会的一项调研,职场至少会有85%的工作时间是花在管理沟通上的。
而85%的沟通中又有70%的内容在于情绪,只有30%的是内容。

【课程收益】
学会沟通的三大要法;
学会对员工性格分析并识别问题员工;
掌握有效表达的技巧;
掌握深度倾听的要领;
培养积极反馈的习惯;
把握有效提问的尺度。

【课程特色】
系统性——对上对下,左右兼顾
可操性——有的放矢,关注焦点
实效性——现实案例,实况分析
启发性——打开右脑,突破惯性

【课程大纲】
一、沟通的艺术:沟通从心开始
1、终极目标:鼓舞对方达成结果; 
2、3个步骤:编码、解码、反馈; 
3、基本原则:说对方想听的,听对方想说的; 
4、沟通策略:有效沟通的5个策略;
5、有效的表达:表达的五项修炼
6、深度的倾听:外围与核心
7、积极的反馈:BIA
8、有效的提问:问的三种艺术
9、沟通的心态:PAC
10、批评的艺术:三明治,BID
11、赞赏的原则:赞赏下属的四原则
12、实战训练:谁的分享最好?
案例讨论1:编码的测试
案例讨论2:肢体的表演
情景模拟3:三明治批评法
情景模拟4:BID批评法
视频观看5:如何欣赏下属

二、部门沟通的要点
1、沟通的基础:尊重与平等
2、沟通的前提:求同存异
3、沟通的心态:弱者思维
4、沟通的要点:五大原则
5、沟通的要法:三大要点
情景模拟:部门有不同意见如何沟通?
案例分析:如何说服其它部门

三、与上级沟通的要点
1、与上级沟通的五项准备
2、与上级沟通的四个要领
3、赢得上级信赖的五个技巧
4、向上及进谏的五个方面
5、挽救与上级矛盾的五原则
情景模拟:如何说服上级
案例分析:当与上级意见不一致时如何沟通?

四、问题员工的沟通
1、员工不肯定加班如何沟通?
2、员工动不动就请假如何沟通
3、员工不肯定支援别的部门怎么沟通
4、员工和班组长有冲突怎么沟通
5、员工不按标准作业怎么沟通

【讲师介绍】
    康建平老师,曼顿培训网()资深讲师。教育背景:
华东交大经管系经济学学士 
中国科技大管理工程硕士
台湾生产力中心工业工程结业
国家注册咨询师
时代光华认可讲师
清华大学研究院认可讲师
擅长培训项目:
《TWI一线主管管理技能提升》、《杰出班组长》、《生产主管实战》、《如何利用工业工程提升生产效率》
《全面设备管理(TPM)》、《问题分析与解决》、《从技术人才走向管理》、《生产绩效实战》、
主要辅导咨询项目
生产效率提高项目改善 、5S&6S现场管理、全面设备管理(TPM)、工作教导项目辅导、工作改善项目辅导、QCC项目辅导

【费用及报名】
1、费用:培训费3800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


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