最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避及退休人员档案社会化管理（北京，1月7-9日）
【举办单位】北京曼顿培训网  
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】
北京，2021年1月7-9日；海口，2021年1月21-23日
北京，2021年3月25-27日；上海，2021年4月15-17日 
深圳，2021年4月22-24日；成都，2021年5月13-15日    
南京，2021年5月27-29日；天津，2021年6月17-19日
西安，2021年6月24-26日；重庆，2021年7月8-10日    
昆明，2021年7月15-17日；大连、2021年7月29-31日
石家庄，2021年8月5-7日；贵阳，2021年8月19-21日
济南，2021年8月26-28日；长沙，2021年9月9-11日
杭州，2021年9月16-18日；北京，2021年9月23-25日
厦门，2021年10月21-23日；武汉，2021年10月28-30日
上海，2021年11月11-13日；昆明，2021年11月25-27日  
广州，2021年12月9-11日；南宁，2021年12月23-25日  
北京，2022年1月6-8日；珠海，2022年1月13-15日
【培训地点】北京、海口、上海、深圳、成都、南京、天津、西安、重庆、昆明、大连、石家庄、贵阳、济南、长沙、杭州、厦门、武汉、广州、南宁、珠海
【培训对象】政府机关、企事业单位档案工作主管领导；办公室主任；党委办公室；组织人事部；人力资源部长及分管领导；综合档案室；档案主管；档案部门负责人；人事档案管理人员；其它档案管理人员；人才交流中心档案主管等。   

【课程特色】
稀缺性：此课程将解析最新《干部人事档案工作条例》与人事档案管理实务操作中风险规避。
针对性：课程内容实操性强、结合案例来讲，让本来枯燥的课程生动多彩、启发性强。
实战性：实战演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。
实用性：有经验者培训后思路、方法及政策把握更明确，新人培训后具备独立胜任岗位能力。

【课程收益】
1、全面了解新《干部人事档案工作条例》最新法规要求；纠正以往档案管理过程中不规范的操作对机关及企事业单位所造成的法律风险及如何在实操中纠正以往错误做法；
2、全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性；
3、系统掌握人事档案管理的规范操作方法，培养预测、分析人事档案法律风险的思维能力；
4、通过人事档案管理的重点工作内容详解，掌握相关人力资源日常管理的实战技能，进一步提升人事档案管理的科学化、制度化、规范化、信息化建设的水平；
5、课后加微信群长期跟踪答疑解惑；专家随时答疑！提供实用的方法和各种表格；

【课程大纲】
（一）最新《干部人事档案工作条例》解析：
1.新条例出台背景与旧条例的区别；
2.新条例对国有企事业单位干部人事档案的管理影响和要求；
3.国有企事业单位如何做好人事档案内容建设？
4.干部人事档案工作机构的职责与要求；
5.新条例中干部人事档案主要内容和分类的新规定；
6.干部人事档案管理日常管理工作的新标准与新要求；
7.对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、
纪律监督等加以规范完善；
8.干部人事档案管理信息化建设难点；
(二）人事档案的系统知识
1.人事档案的含义和特点；            
2．人事档案的价值和作用；
3.人事档案的现实功能及发展历史；    
4．人事档案的载体更新；
    5.人事档案室建立硬件要求；
(三）人事档案的规范管理
1.人事档案的收集；               
2.人事档案的鉴别和审核；
3.人事档案的整理分类，详细解析十大类的分类方法；
4.依据相关法律法规解决死档问题方法；
5.人事档案的技术加工，介绍档案整理的加工方法；
6.专家帮助解析与人事档案相关文件；
7.介绍人事档案日常工作中处理问题技巧和方法；
8.人事档案的利用服务；          
9.人事档案的装订、转递；
10.“三龄二历一身份”、《干部履历表》（《职工履历表》）、《干部任免表》等
表格的规范填写等。
   （四）人事档案的信息化建设
1.人事档案信息化建设的指导思路；      
2.人事档案信息化建设的顶层设计；
3.人事档案信息化建设的综合框架；      
4.人事档案信息化建设的实施策略；
5.人事档案信息化建设的现实进展及问题。
   （五）干部人事档案专项审核工作
1.干部人事档案专项审核依据；      
2.干部人事档案专项审核工作程序；
3.“三龄二历一身份”的审定；      
4.干部人事档案专项相关表格如何填写；
5.审核中疑难问题如何处理等；
   （六）人事档案的现实应用及有关风险的规避
1. 人事档案与人事制度改革（事业单位改制）；
2. 人事档案与退休事宜；
3. 人事档案与个人事项公正等；              
4. 如何出具有关证明；
5. 人事档案在提供利用过程中如何规避有关风险等。
(七)人事档案管理的政策依据解读
１．《干部人事档案管理工作条例》解读2018.11.20
2.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读  2012
3.《档案管理违法违纪行为处分规定》的解读  2013
4.《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解读  2014
5.《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读
6.《企业职工档案管理工作规定》解读
7.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》解读 2014
8.《干部档案工作条例》解读        
9.《干部档案整理工作细则》解读
10.《公务员辞退规定（试行）》解读　
11.《干部任免审批表》解读
12.《流动人员人事档案管理暂行规定》解读
13.《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读
14.《干部人事档案材料收集归档规定》解读
15.新《中华人民共和国保密法》 与《中华人民共和国公务员法》解读
16、中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》2014

【费用及报名】
1、费用：培训费一类收费：3600元/人   二类含考证费：4600元/人（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)