近年来，富蕴县切实做好受援单位工作，积极推进援疆人才服务管理，扎实做好援疆干部日常服务管理工作，为援疆干部人才营造干事创业的良好环境。

        切实周到服务，做好援疆干部保障工作。坚持把援疆干部当亲人、当友人、当贵人，自始至终为援疆干部做好全方位的服务保障，做到思想上重视、工作上支持、政治上关心、生活上关爱、安全上保障，努力为援疆干部营造良好的工作和生活环境。关注援疆干部的思想动态和情绪反应，开展常态化谈心谈话，耐心听取援疆干部的诉求，积极协调解决工作、生活上的困难。在节假日及重要节点期间，通过走访慰问、开展联谊活动等多样形式，开展关怀慰问活动，使援疆干部万里之外找到第二故乡的亲情。

        切实严管厚爱，做好援疆干部管理工作。坚持“管理、服务、用好”援疆干部，让援疆干部“任实职、给实权、负实责”，给援疆干部“压担子、搭梯子、树牌子”，全力支持援疆干部放手开展工作、尽情施展才华。结合援疆干部的任职经历、专业特点和个人实际需求，安排援疆干部分管或担任全县重点工作，支持援疆干部担当作为。严格落实属地管理职责，把援疆干部与局机关干部一样管理，强化政治监督、日常监督、廉政监督，加强思想教育，引导援疆干部遵规守纪，确保援疆干部各方面安全。

        切实压实责任，督导援疆干部履职尽责。压实援疆干部责任，用实干实绩实效评价考核援疆干部，督促援疆干部把先进的理念和创新的方法、扎实的技能带到各项工作中去，促进全县经济高质量发展。通过和单位干部一同开展平时考核，每季度对工作完成情况进行分管领导评价，单位主要领导审核的方式，将援疆干部管在日常，责任落到每季度。