工厂成本控制与制造绩效提升(上海,5月15-16日) 上海

mand04 2023-5-15 141

工厂成本控制与制造绩效提升(上海,5月15-16日)

【举办单位】北京曼顿培训网 

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257

【培训日期】

上海,2023年5月15-16日;深圳,2023年7月13-14日

上海,2023年9月11-12日

【培训地点】上海、深圳

【培训对象】各系统总监,财务、生产、产品与工艺、车间、质量、物流等涉及工厂成本控制的相关管理和技术人员

【课程背景】

洞察成本管控与战略目标、其他职能管理的互动关系

为决策者提供关键有效的降本增效思路与方法

在工作中,您是否遇到过以下情形:

老板的经营思路与时俱进,对我们做成本控制提出更高要求,感觉压力很大,但又不知道从哪里入手;

每个月结账加班加点做出来一沓子成本分析报告,可是好像别的部门也不当回事,做成本分析的价值在哪里?

说起降成本,别的部门都觉得是财务的事情,怎样让他们能重视呢?

业务部门做事情的时候没有考虑对成本的影响,成本超支了,才来咨询财务的意见,能不能把这个控制工作做在前面,把造成的损失降低些呢?

间接成本越来越多,怎么合理分摊好像都不合适啊;

企业现有的成本核算系统存在哪些问题?对企业经营有何误导?如何改进?

课程优势:

成本控制的重点必须与企业的战略结合起来考虑,找到适合自己企业的成本控制的方法

把成本控制与企业的各个运营环节结合起来,跳出数字看数字

梳理成本控制的关键点,帮助企业快速找到降低成本的思路和方法

深入浅出,循序渐进,通过案例分享来加深度对成本管理的意识

【课程收益】

透彻理解成本与企业整体管理的关系,洞察成本管理与企业战略、生产、销售、采购、研发等职能管理的互动关系

构建全面的企业成本管理思维,寻求改善企业成本的有效方法

跳出传统的成本控制框架,从公司整体经营的视角,更宏观地分析并控制成本

掌握成本核算的主要方法及各自的优缺点,根据情况的变化改良现有的核算体系

掌握成本分析的主要方法,为决策者提供关键有效的成本数字支持

【课程大纲】

引言:成也成本败也成本

思路:看数—看事--看人—看流程、看机制!

方法:显差—找路—配置源

体系:目标体系、责任体系、激励体系

目前中国许多企业所面临的现状:

材料、人工成本上涨,成本压力越来越大

行业竞争愈发激烈,产品价格走低(红海残杀)

企业内部管理体系不完善,管理过程粗放

企业内部缺乏人才及留人机制

企业内部管理执行力差

第一模块

看懂成本——从财务报表看成本,从成本看企业

企业资金流、信息流与财务报表

财务报表中与成本相关的主要指标及其信息内涵

案例分析:从成本数据分析企业管理问题

第二模块

看重成本——企业管理决策中的成本分析

案例分析:产品产量决策中的成本分析

案例分析:产品定价决策中的成本分析

案例分析:从成本结构分析企业经营风险

案例分析:自制还是外包?租赁还是购买?

第三模块

看住成本——如何控制成本

洞若观火——标准成本:生产环节的成本控制【案例分析】

运筹帷幄——目标成本法:研发环节的成本控制【案例分析】

落实到人——成本控制责任会计系统的设计

未雨绸缪——内部控制系统中的成本控制

第四模块

看准成本——你的成本数据是准确的吗?

成本核算模式选择

案例分享

常用成本核算方法

让你对企业耳目一新的标准成本法

第五模块

看透成本

从战略高度看成本——企业战略决策中的成本分析【案例分析】

从客户角度看成本——营销与采购管理中的成本分析【案例分析】

从生命周期看成本——质量控制中的成本分析【案例分析】

从员工立场看成本——成本管理与绩效管理的关系

降成本目标与关键岗位的KPI指标相关联,由给企业干转变为给自己干

第六模块

企业控制成本与盈利能力的提升

企业营运能力提升—供应链全流程如何控成本

CCC=DIO+DPO-DSO

全流程供应链的成本管理体系建立

盈利能力提升(控制成本)模型

盈利能力:

研发降成本—成本是设计出来的!

采购降成本—采购竞争力

市场降成本—高增值下的高增长

获利能力提升—成本、效率、交期

成本是设计出来的

降成本提升盈利能力案例分享

没有绩效评价就没有成本降低的效果!

第七模块

成本改善的三个阶段

第一阶段 : 明确掌握现状

检讨经营悬案问题以及利益与成本的关系 (需进行成本分析)

整个工作区域全体员工共同参与,进行现状了解

第二阶段 : 找出对策

将问题制定成目录

问题的重要性、紧迫性、困难性、以及解决问题的所需时间、贡献程度、有利于检讨对策的

合适的工作场地、集团、职位等各方面进行检讨后,将问题阶层化

标注实行顺序

第三阶段 : 进行创新改进

为找出对策,进行必要的调查并制定改善方案,再操作

操作时根据内容,委任最佳人选进行,必要时组成项目组

成本降低是企业管理人员的最大义务,在人事评估时,应考虑成本降低推进实绩

将成本降低的目标与成本管理人员的薪酬业绩挂钩

成本降低最佳案例实战分享

第八模块

如何构建成本管控体系

成本管理功能体系

成本管理执行体系的设计——8大要件设计

管理组织架构

指责权限、岗位

流程

方法

表、单

制度与规范

工具

数据

课程总结与问题答疑

【费用及报名】

1、费用:培训费7600元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:4006820825  010-56133998    13810210257   鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


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