劳动关系合规管理实务(石家庄,4月24-25日) 河北

mand04 2023-4-18 88

劳动关系合规管理实务(石家庄,4月24-25日)
【举办单位】北京曼顿培训网
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】石家庄,2023年4月24-25日;成都,2023年4月20-21日
【培训地点】石家庄、成都
【培训对象】各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加;

【课程背景】
新冠冲击影响下,劳动用工领域正面临新情况、新问题,在这种特殊时期,用人单位更应该增强法律意识,合法合规处理劳动用工问题。
因此,企业需重新审视外部政策环境的持续性变化,合理评估内部劳动人事合规风险,最大程度平衡企业自主权和劳动者利益保护,为企业中长期发展提供前瞻性的合规解决方案。

【课程大纲】
一、用人单位用工面临的法律外部环境
1.疫情下,用工环境的变化
2.互联网时代,用工环境面临的困境
3.个人信息保护法对企业用工的影响
3.1个人信息保护法对企业用工影响的主要节点
3.2企业在用工过程中如何做到对和个人信息的合法收集、使用等。
二、公司用工的形式以及法律风险预防
(一)劳务派遣与劳务外包用工方式的选择
(二)劳务派遣员工的管理
1.社保相关问题
2.劳动合同终止(退休年龄)
3.劳务派遣员工退回与解除(包括但不限于医疗期)
(三)灵活用工
(四)劳务外包
(五)其他(实习生等)
三、劳动合同的订立
1.录用条件与就业歧视
2.录用通知书与撤销录用通知书
3.劳动合同的签订
4.未签订书面合同二倍工资等常见问题
四、劳动合同的履行
1.工资待遇——绩效考核与成本管理
(1)绩效考核的合法依据
(2)绩效考核操作与谈判
2.集体合同
3.规章制度
企业用工管理过程中的抓手——规章制度
3.1规章制度的民主与公示
3.2规章制度的内容
1.规章制度的体例
2.规章制度中常用事项的要点
4.3规章制度与劳动合同的效力比较
5.工作时间
6.休息休假
7.社会保险与住房公积金等
五、劳动合同的变更
1.变更劳动合同方式?
2.协商一致变更操作?
3.用人单位单方变更劳动合同权的行使?
4.不当变更劳动合同的法律风险
六、劳动合同解除
(一)解除情形
(二)特殊员工的解除限制
(三)解除程序
(四)解除后果
1.违法解除的后果是什么?
2.如何避免被裁决恢复劳动关系?
1.用人单位可以合法单方解除劳动合同的情形
(1)用人单位合法解除劳动合同的操作流程
(2)严重违反规章制度合法解除的理由
(3)严重违反规章制度与严重违纪之间的转换
2.用人单位解除劳动合同常见的败诉原因
3.用人单位劳动合同解除与日常管理的衔接
(五)、雇佣保护与经济环境大周期下,劳动合同解除与终止的操作路径和难点
(1)劳动解除与终止的法律规制
(2)劳动解除与终止中的操作规范
(3)劳动合同解除与终止的取证与证据保存
(4)劳动解除与终止过程中的法律文本
(5)劳动解除与终止过程中应当注意的事项
(六)如果做好离职沟通
七、劳动合同终止
1.劳动合同终止情形?
2.终止的法律后果
八、劳动合同终结后的管理
1.离职交接
2.服务期违约
3.竞业限制
4.员工侵权之追责
5.其他
九、特殊员工管理
1.病假与医疗期
2.三期女员工的特殊保护
3.工伤
3.1工伤认定
3.2工伤待遇
3.3工伤劳动合同解除
十、劳动争议处理
1、劳动争议解决的路径
2、常见劳动争议以及应对
3、劳动争议中的举证责任
4、用人单位常见败诉原因分析
5、劳动争议对用工合规的启示

【讲师介绍】
    李阳老师,曼顿培训网()资深讲师。  曼顿特约专家,财税方向执业律师。曾任职国家税务局,原公职律师、税务稽查案件审理员、国税系统政策法规人才库成员,主要业务方向:企业财税健康检查、税务筹划、税务稽查应对、税务争议处理、常年法律顾问等。

    苏建伟老师,曼顿培训网()资深讲师。 曼顿特约企业合规管理专家、首席讲师,法学硕士,律师。苏老师毕业于华东政法大学法律系,系世界500强企业上海汽车工业(集团)总公司企业法律顾问、高级经济师,拥有近三十年知名企业管理及法律服务经验,指导过汽车、机械、化工、能源、冶炼、金融、建筑施工等多行业知名企业的合规管理及法律风险防范业务。

【费用及报名】
1、费用:培训费2800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56133998    13810210257   鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:(每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


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