培训课程设计与开发训练（北京，3月16-17日）

【举办单位】北京曼顿培训网 

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257

【培训日期】

北京，2023年3月16-17日；北京，2023年4月17-18日

北京，2023年5月18-19日；北京，2023年6月15-16日

【培训地点】北京

【培训对象】专业培训师，想做培训师的人员，企业内训师，以及企业内的培训管理人员，任何想提升培训课程开发能力的人士。

【课程收益】

培训课程设计是培训师的一项重要技能，尤其是有一定试讲、实讲经验的培训师，面临的一个重要课题就是全面提升编、导、演的能力，使自己成为一个有强大开发能力和创新能力的专业培训人士。那么，如何迅速提高课程设计能力呢？那就要掌握科学的设计方法。本课程通过系统总结课程设计的规律和方法，把课程设计的过程总结为“ACOMM五步法”，分析培训需求（Analysis）、确定培训目标（Objective）、开发课程内容（Content）、设计教学方法（Methods）、撰写课程资料(Materials)，并提供了系列设计模板，让您快速掌握课程设计的科学方法，成为培训课程设计的行家里手。

【课程大纲】

1.培训课程设计概述

■什么是培训

■教育与培训的区别

■培训的类型

■培训课程开发的433理论

■培训课程设计和开发的作用

■课程设计的三个关键：策略、内容、方法

■培训课程设计和开发的五步法：AOCMM模型

2.分析培训需求

■培训需求的来源

■公司的需求、岗位的需求、员工分析

■变化的要求，HPT的一般模式

■培训资源分析

■需求调查的方法与比较

■问题导向的培训需求-冰山模型

■培训需求分析的步骤—方法与工具，因果图和思维导图

■培训需求分析的要点：绩效分析与培训效能认知

■课前调查：分析学员背景与具体要求

演练：培训需求分析

3.确定培训目标

■确定培训的题目

■培训题目的撰写技巧

■设定培训目标

■培训目标的作用

■培训目标与培训目的的区别

■课程目标的级别

■课程目标的分类

■目标的SMART原则

■目标的基本要素：ABCD

■用行动动词表述课程目标

■课程目标的格式与示例

演练：确定课程的目标

4.开发课程内容

■课程主体开发三要素

■内容设计的原则

■内容设计的“三立”工程

■课程内容的选择标准

■课程内容的选择步骤

■素材收集的途径

■课程单元涉及的基本内容

■开发课程大纲

■确定内容主线

■利用金字塔原理呈现课程主线

■结构构建的MECE原则

■课程结构设计的常用方法：流程式与模块化

演练：设计课程结构，编写课程大纲

5.设计教学方法

■布鲁纳的教学四原则

■戴尔的经验之塔

■科尔伯的学习风格类型

■加涅的九大教学事件

■全感官学习理论、全脑学习策略

■快乐学习、十分钟理论

■有效调动学员-培训互动

■各种教学方法介绍

■ASK各类培训的教学过程特点

■课程开场白的设计技巧-解决三个心理期待

■课程结构模型：PPS模型

■培训课程内容设计的五线谱

演练：设计课程的五线谱

6.撰写课程资料

■教师手册一般构成

■授课PPT的设计三原则

■授课PPT的制作技巧

■学员手册的主要内容

■辅助材料的准备

演练：开发讲师手册、学员手册

7.课程试讲优化

8.课程评估优化

■柯氏四层评估法

【讲师介绍】

   张老师,曼顿培训网)资深讲师。清华大学国际工商管理（IMBA）专业硕士，曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师，目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。

在其超过15年的职业生涯中，张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业，分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。

张先生有着丰富的管理实操经验，他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师，曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密，在课程讲解过程中，能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验，与理论巧妙结合、融会贯通，行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。

【费用及报名】

1、费用：培训费3980元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询：4006820825  010-56133998    13810210257   鲍老师

3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网：m (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)