向华为学习-先进企业内控实践(上海,10月13-14日) 上海

mand04 2022-10-10 91

向华为学习-先进企业内控实践(上海,10月13-14日)

【举办单位】北京曼顿培训网

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257

【培训日期】上海,2022年5月17-18日;上海,2022年10月13-14日

【培训地点】上海

【课程目标】

■通过此课程的学习,了解到:

■内控基础知识

■内控能带来的管理收益

■内控建设工作思路

■内控考核方案

■先进企业内控实践等

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

【课程大纲】

一、内控基本概念

1.内部控制:为了达成经营管理的目标,而在过程中实施的一系列管理风险的手段和措施,实现CARES目标。

■C法律法规遵从

■A业务目标达成

■R财务报表、决策数据真实可靠

■E运营效果和效率

■S资金资产安全

2.内控理论

■COSO是业界内控管理的公认标准,COSO内控框架——控制目标、要素和单元

二、流程及内控管理机制

1.华为内控目标

2.内控建设的总体思路(3阶6步),系统性地降低经营风险

■流程内控设计

■流程内控执行

■流程内控评估

3.华为内控框架

■控制环境

■控制指标

■测评和工具

■评估

■高级管理层问责,绩效考评

4.华为内控管理体系

■政策与制度

■评估与报告

■基于组织架构的责任体系

■基于流程的控制方法

■监管组织

5.华为内控组织角色

■GPO/RPO/CPO 全球/地区/国家流程责任人

■BC 业务监控(内控建设)

■PC(GPC/RPC/CPC 全球/地区/国家流程控制人员)

■PC的4个职责,“BEST”模型

■Process Builder 流程建设者

■Environment Maintainer内控环境营造者

■Supervisor 内控问题检测者

■Top Issues Resolver TOP问题改进执行者

6.华为内控运作机制

■一点两面三三制

■一点:促经营、防腐败

■两面:流程体系建设、责任体系建设

■三三制:“IA、BC、业务三种内控角色协同“,“CT、SACA、PR”三种内控工具应用“

三、内控工具

1.SACA(半年度控制评估)

■SACA定义

■SACA历史

■SACA报告对象

■SACA基本步骤

■SACA评级标准

■SACA问卷

■SACA评级方法

■SACA评估要求

■SACA案例

2.KCP /CT(关键控制点/遵从性测试)

■KCP定义

■KCP控制要素

■KCP的特点和作用

■KCP的识别

■KCP案例分析

■KCP识别示例

■CT控制目标

■CT控制要素

■CT测试程序

■CT测试频率

3.PR(主动性审视)

■流程设计状况审视

■流程执行情况审视

■内控工具质量审视

4.RT(内控问题评估与改进)

5.SOD(职责分离)

四、华为采购内控实践

1.华为采购内控基本原则

2.阳光采购

■构建健康、公平、透明的采购环境,杜绝舞弊

3.采购红线

■禁止使用关联供应商

■禁止采购绕过

■禁止违规制定二级供应商

■NO PO,NO WORK

■禁止转包

■海外工程分包禁止违规使用中方供应商

■禁止违规引入代理商

■禁止使用黑名单供应商

4.BCG反腐败要求

5.BCG经济类违规问责

【讲师介绍】

    汪老师,曼顿培训网资深讲师。

IPD 研发领域流程变革专家:

二十年华为研发领域工作经历,曾担任研发部质量与运营部部长,华为19级专家;

华为IPD业务流程变革经验,曾主导研发能力中心业务流程、IT、组织等变革,并完成IPD关键指标流程成熟度评估和改进。

专业能力:

20年华为研发流程质量管理工作经验,长期从事研发流程IT规划、变革、改进,精通IPD,实践经验丰富;

管理经验丰富,长期担任流程变革项目负责人,拥有跨部门合作和项目型组织成功运作管理实践经验;

培训能力强,长期兼职华为大学内部讲师,教学IPD研发流程变革、研发质量管理、研发信息安全等课程;

理解能力、沟通能力、推动能力、协同能力强。

擅长领域:

在华为工作期间,先后从事硬件研发、研发质量运营、采购及供应商管理等工作。

研发业务流程变革管理

研发组织变革管理

流程IT项目规划

研发质量管理

信息安全和隐私保护、内控

采购供应链业务流程变革

关键项目经验(内部):

流程变革项目:

中央研发部硬件业务研发流程设计、推行和流程成熟度评估(TPM);

2012实验室研发能力中心流程变革、IT开发和TPM评估;

从IPD模型原则、架构、流程使能器3个维度,9个领域(业务分层、结构化流程、基于团队的管理、产品开发、有效的衡量标准、项目管理、异步开发、共用基础模块、以用户为中心的设计)设计变革进展指标,阶段性开展回顾和总结,及时发现问题,分析根源,执行对策,确保项目最终结项时TPM评估分数达到3.5分,达成公司要求

【费用及报名】

1、费用:培训费5600元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:4006820825  010-56129138  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


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