高级系统架构师培训(北京,11月10-11日) 北京

mand04 2022-9-28 204

高级系统架构师培训(北京,11月10-11日)

【举办单位】北京曼顿培训网

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257

【培训日期】2022年11月10-11日

【培训地点】北京、线上

【培训对象】项目经理、系统架构师、系统分析师、高级程序员、资深开发人员。

 

【课程背景】

在软件产品的开发组织中,系统架构师是软件项目的总设计师,是软件企业新产品、新技术体系的指导者和构建者,是目前软件开发中急需的高层次技术人才,为建立符合中国国情的软件开发架构设计体系,特举办“高级系统架构师”培训班

 

【学员基础】

1、具有任何一种平台或嵌入式的项目设计、开发与组织的工作经验。

2、要求熟悉软件工程相关知识并有一定实践经验。

 

【培训要点】

本课程是关于软件架构设计的高级课程,所针对的对象是资深软件系统设计人员。在课程中,我们并不准备详细讨论某些具体的技术手段,而希望学员在已有工作经验的基础上,站在系统的高度,从什么是设计?为什么要设计?怎样进行设计?三个层面深入研究,进一步提升软件系统设计能力,提升软件项目开发水平。课程主要思想如下:

    1,任何设计的依据都是目标,良好的架构可以根据目标形成一个有远见的设计。如果没有架构支撑,项目很可能会发展到一个无法预测的方向。而为了正确的设计就需要有一整套思想、方法和原则来支撑,如果思想是匮乏的,设计也就无从谈起了。

    2,问题在于,这些思想、方法和原则是从哪里来的?任何人认识事物都离不开实践,在实践中解决问题、增长才干、形成积淀。但是光有积淀是不够的,还需要把实践中的问题进行梳理,通过分析,发现规律,上升到理论的高度,并用理论来指导实践。

    3,软件架构设计是由风险分析驱动从整体到细部不断精化、优化并确定解决方案的过程。我们如何从顶层架构到部件设计等不同的细节层面上,通过发现问题到解决问题并形成良好的设计风格?这些不同层面的设计需要考虑哪些问题?如何把这些方法归纳出来成为指导团队的知识系统?如何通过理性思维把目标、人、技术三者统一起来?这些都是需要我们解决的问题。

    4,本课程的设计摒弃了泛泛的理论阐述,而是由案例驱动的。对每个问题的阐述,首先描述一个案例场景,然后通过案例分析得到的感悟,进而归纳出一套方法论。从而在一层又一层的螺旋中,完成人们认识事物的上升循环。从某种意义上说,这种能力提升的方法论本身,要比仅仅记住结论重要得多。

希望学员通过课程不但能掌握现代软件系统设计方法论,更要根据组织所处领域的不同,通过总结历史形成的经验、教训、方法、模式,经过归纳整理,形成具有本领域特色的系统设计方法,并最终形成对组织有价值的智力资产。

 

【培训目标】

1、掌握现代软件架构设计的核心思想与方法,并能够在设计质量优化中灵活应用。

2、理解影响软件架构设计质量的问题、对策、解决方案与整体应对策略。

3、能够发挥创造性思维去改进已有的过程与设计方案,以应对技术发展的新需要。

 

【课程大纲】

第一天 上午 第一讲 系统思考:软件架构设计的方法论

     1,设计要素与设计风格

■软件架构与架构师

■学会系统思考

■什么是设计与怎样设计

■质量约束决定了架构风格

■软件架构的设计过程

     2,案例分析:基于高可靠性的架构设计

■可靠性的定义

■解决可靠性问题的基本方法

■四冗余度架构设计

     3,案例分析:分布式计算的架构设计

■分布式计算的需求

■分布式文件系统架构

■分布式计算的技术架构

第一天 下午 第二讲 风险驱动的架构设计方法

     1,应对风险的解决方案

■一个有启发性的案例

■从案例所获得的启示

     2,需求变更:拥抱着变化而设计

■变化是一个重要的设计要素

■关注特征:共性和可变性分析

■特征分析与架构设计

     3,变化环境中的结构优化原则

■单一职责原则(SRP)

■开放/封闭原则(OCP)

■依赖倒置原则(DIP)

■接口隔离原则(ISP)

     4,包的设计与重构原则

■包的内聚性原则

■包的耦合性原则

■包的稳定依赖原则

第三讲 案例分析:分布式系统研发决策

     1,产品的约束、愿景与谋划

■案例背景与领域分析

■确定关键质量指标

■方向:愿景、目标、路线图

     2,整体的架构思想

■核心框架的架构思想

■系统的骨架化

■子系统架构规则

     3,问题、对策与解决方案

■团队组织

■开源阶段研发制度

■基于用户的评价系统

第二天 上午 第四讲 案例分析:分布式系统顶层架构设计

     1,基础框架的顶层设计

■顶层概念性设计与构思

■分布式问题的设计考虑

     2,顶层设计的新问题

■分离表现层的设计考虑

■解决业务处理的性能问题

■领域对象的并发访问考虑

■日志处理的并发性考虑

■顶层架构设计的设计树

第五讲 案例分析:业务拓扑领域对象设计

     1,领域对象的基本设计

■支持软件模型的重新组织

■提高访问领域对象的性能

■支持重新配置行为考虑

     2,领域对象设计的新问题

■实现全局拓扑管理功能

■业务拓扑的遍历考虑

■支持业务流扩展

■业务拓扑的配置方案

     3,资源应用的考虑与设计

■关于数据访问的考虑

■合理的设计缓存

■业务拓扑领域对象接口详细设计

■领域对象设计的设计树

第二天 下午 第六讲 总结归纳:过程模型与设计模式

     1,理性思维与总结归纳

■从过程的角度归纳总结

■从模式的角度归纳总结

■把设计模式嵌入过程

     2,顶层架构设计过程域

■从混沌到结构

■分布式基础设施

■接口划分

     3,领域对象设计过程域

■对象划分

■并发

■对象之间的交互

■适配与扩展

     4,资源应用过程域

■资源管理

■数据访问

     5,课程总结

【讲师介绍】

    谢老师,曼顿培训网(资深讲师。

副校长、教授,大型电子对抗项目首席系统架构师。

 

【费用及报名】

1、费用:培训费线下培训费:6800元/人;线上培训费:5400元/人(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网 (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


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