近日，习近平总书记在《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》一文中指出，乡村振兴，关键在人、关键在干。必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。要广泛依靠农民、教育引导农民、组织带动农民，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性，投身乡村振兴，建设美好家园。新时期党员干部要敢于下基层、下乡村，将真才实学用在乡村振兴伟大事业上。

        “任之必专”，选才要“准”。“君子用人如器，各取所长”，实现乡村振兴总目标，必须打造、引进一支专业化乡村人才队伍。要因“需”招聘，从乡村本土需求出发，制定针对性引才、纳才计划，以需求定岗位、以需求定要求，将乡村有限的资金、阵地资源使在“刀刃”上。要因“人”定岗，充分考量现有人才性格、能力、专长，根据人才自身专业所长，为其安排合适的岗位，使人才在工作上“如鱼得水”，不至于“两眼一抹黑”，促使人才更快更好地发挥作用。要因“材”施教，充分考虑人才自身专业优势及未来发展方向，针对性制定人才培养中长期规划，以集中培训、师徒帮带等形式确保人才在学中干、在干中学。

        “人尽其才”，用才要“实”。人才的引进是为乡村振兴总目标贡献力量的，而非只是一个报告上的数字，引进培养人才是要花费大量的时间精力、资金资源的，要把引进的人才“用”起来，而非“供”起来。要将人才下派到业务岗位、下派到基层一线，深入群众，真抓实干。要落实各项激励保障政策，以编制激励、资金补贴、家属随迁绿色通道等形式鼓励引导人才扎根基层、扎根群众，不让人才成为乡村的“过客”。乡村振兴关键要靠本土人才的培育，要最大限度发挥引入人才的资源优势，以帮带培养的形式培养一批具有专业农业知识的本土人才，留住人才的“才”。

         “海纳百川”，引才要“活”。“世有伯乐，然后有千里马”，古有吐脯的周公、月下追韩信的萧何，有魏征直谏方有贞观之治，而今乡村振兴总目标的实现，更需广纳贤才、知人善任。要坚持“刚性”引才和“柔性”引才相结合，既要做好招聘计划，严格落实选人用人标准，提高乡村干部综合素质，又要积极与高等院校、专家学者建立联系，以远程培训、调研实践等方式引入高层次人才。要用人不疑，敢于将责权释放，给人才试错的机会、成长的时间，既要“用刀”，又要“磨刀”。