近日，新疆维吾尔自治区党委、自治区人民政府印发《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，强调要全方位培养、引进、用好人才，为建设新时代中国特色社会主义新疆提供数量充足、结构合理、素质优良的人才资源。

千秋基业，人才为本。对于人才，我们“求贤若渴”，要有“慧眼识才”的能力和“让金子发光”的人才环境，让“人才飞船”驶向“强国复兴”的星辰大海。

招才引才，积蓄人才队伍源头活水。要立足国家发展战略需求和新疆发展长远需要，引进用好一批战略人才力量，通过“一事一议”“一人一策”量身打造个性化支持保障措施。坚持不求所有、但求所用，围绕产业发展关键核心技术难题，建设“人才智库”，实行“揭榜挂帅”“赛马”“军令状”等制度，面向本地、其他地区及省市公开张榜求贤。围绕重大项目、重点产业，加大“双招双引”力度，构建产业链、创新链、人才链“三链融合”引才机制。实施“疆才回疆、振兴家乡”行动，吸引新疆籍人才带产业带项目回疆发展。加大优秀援疆干部人才推荐使用力度，推广拓展“组团式”援疆，用好援疆智力资源，柔性引进各类优秀人才。

育才聚才，激发人才干事创业活力。人才工作，基础在培养，难点也在培养。人才培养不是朝夕能至，需要久久为功。要始终把乡村人才振兴放在重要位置，大力培养本土人才，推动专业人才服务乡村。要创新人才培训形式，采取“走出去、引进来”等方式，教育引导本地现有人才学习外地先进经验和做法，提升本地企业创新创造活力。要紧紧依托新疆师范大学、新疆大学等高校，对现有人才队伍进行教育培训，全面提升人才综合素质。要组织开展企业技师和高级技工培训，加强企业间人才交流合作，让人才在干实事、解难题，经风雨、见世面中积累经验、增长才干、提升本领。

留才用才，优化人才发展生态环境。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境。边疆地区发展不均衡，人才流失严重，为了留住人才,更要加大对优秀人才的宣传力度，完善有突出贡献优秀人才评选表彰工作，激励各类人才扎根边疆、奉献边疆。要健全人才服务保障体系。在人才普遍关心的落户、住房、子女就学、配偶安置、医疗服务等方面制定一系列配套政策，建设人才综合服务信息平台、人才服务中心，设立人才服务专员，开通人才服务热线电话，为人才提供便捷、高效的服务。