近日，《人民日报》刊发文章《自我革命是党跳出历史周期率的“第二个答案”》中提到，习近平总书记强调：“全党同志要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，决不能滋生已经严到位的厌倦情绪。”

从严治党离不开政治建设、思想建设、组织建设等一系列制度建设，更离不开年轻一代干部的重要作为。年轻干部作为干部队伍中的鲜活力量，要发挥勇于挑战、担当的先锋精神，做好学习和实践的排头兵，要深入贯彻全面从严治党方针，从心出发，从严于心，将从严的主基调扎根在心灵深处。

以严的标准要求干部，夯实理想信念之基。“理想信念坚定才是对党忠诚，对党忠诚是对理想信念的最好诠释。”理想信念是每个人的精神支柱和动力源泉，各单位党委（党组）要高度重视，把理想信念教育作为年轻干部培训的首要任务，要舍得下功夫，善于搞创新，用年轻人愿意听、听得进的方式方法，对年轻干部上好“忠诚”“敬畏”两堂课。要把学习党的理论特别是新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部成长的基本功，培树年轻干部的纪律意识、法治意识、规矩意识和制度意识，督促年轻干部在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中牢记初心使命，引导年轻干部做到“在花繁柳茂处拨得开，雨骤风狂时立得定”。

以严的纪律约束干部，立起遵纪守规之标。“要立明规矩，把纪律规矩立起来、严起来，使各项纪律规矩真正成为‘带电的高压线’，防止出现‘破窗效应’。”各级党组织要健全从严管理干部的体制机制，全面落实中央、自治区关于从严管理各项规定，创新方法，强化措施，不断健全完善从严管理干部体制机制，严格执行工作复命、无为问责、执行督查、过错追究“四项制度”，做到事事有落实、件件有回音、项项有考核、处处有督查。要强化问责保障，以零容忍的态度实施问责，严格追究，切实增强年轻干部纪律观念、底线意识，要知敬畏、存戒惧、守底线，克服“从众心理、攀比心理、侥幸心理、失衡心理”，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

以严的措施管理干部，筑牢监督管理之墙。“不忘初心、牢记使命，必须以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉不断推进党的自我革命。”广大党员干部要自觉接受党纪国法的监督约束，守住拒腐防变的“红线”。各单位党组织要定期开展警示教育、以案说理，建立健全监督制度体系，严格内部管理流程，为其立规矩、划红线，持续深入改进作风，坚定不移推进反腐败斗争，严肃党内政治生活，严明党的纪律。对于年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题，引导其系好人生的第一粒纽扣，促进其健康成长。着力培养选拔出党和人民需要的好干部，着力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。