近日，自治区党委、自治区人民政府印发《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，聚焦社会稳定和长治久安总目标，深入实施人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，为建设新时代中国特色社会主义提供数量充足、结构合理、素质优良的人才资源。

在“选”字上下功夫。需要什么样的人就选什么样的人，缺什么样的人就配什么样的人。在选任干部层面，要建立公正、公开、科学的考核选任机制，针对不同领域、不同机构、不同部门细化考核标准，制定明晰的考核细则，突出差异化设置，提高量化指标比重，使考核标准具体、适度、可操作，确保考察选拔规范化、精细化。加强干部考核机制，对政治不过关者实行“一票否决”，坚决把政治上不合格者挡在“门外”，确保干部队伍从源头上过得硬、靠得住。是最重要的政治操守，要坚定政治方向，紧盯对党忠诚“指向标”，始终坚定不移将对党忠诚教育贯彻始终。要自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力将经得起风浪考验、勇于担当作为，坚持求真务实的忠诚实践者选出来、用起来。

在“育”字上下功夫。“育才造士，为国之本。”抓好干部教育培训工作，提升干部面对更加复杂局势，解决更加困难问题的专业素养和综合本领。广大干部要积极给自身充电，瞄准新时代工作要求“靶心”，勇担新时代赋予的重任。要让干部在“石上磨、事上练”，要加强实践锻炼，鼓励干部开展实践工作要做到“身入”更要做到“心入”，克服面对问题“手生”的畏难感，坚持在干中学、在学中干，在实践中不断汲取养分，实现从“门外汉”到“多面手”的转变，练就出为人民服务的真本领。要加强年轻人才的实践锻炼，把基层一线、吃劲岗位、艰苦地区作为培养年轻人才的“主阵地”，针对干部“能力不足而不能为”“动力不足而不想为”“担当不足而不敢为”等实际问题，坚持以需求导向，以未来愿景为考量，持续完善教育培训系统建设，分层次开展针对性的培养教育。

在“管”字上下功夫。所谓“爱之深、责之切”，好干部不是天生的，是党纪和国法管出来的。对干部来说严管就是厚爱，严管才是真正的负责。把“严”的主基调长期坚持好、落实好，无论是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律还是生活纪律都要管严管实，全方面塑造为党的事业建设的干部人才。要发挥领导干部带头表率作用，坚持一“严”到底，各级领导干部要自觉遵守党章、党规、党纪，做到知行合一，坚决守住规矩底线，引导广大干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。通过制定严密的干部管理制度，深耕细作干部管理“责任田”，加强对年轻干部的思想跟踪、日常考勤、工作督促、平时考核、定期考核和专项考核，不断增强年轻干部主动作为和行动自觉意识。