360度用“心”服务--企业服务技能及服务质量提升(青岛,11月28-29日) 山东

mand04 2020-10-12 227

360度用“心”服务--企业服务技能及服务质量提升(青岛,11月28-29日)
【举办单位】北京曼顿培训网   
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】2020年11月28-29日
【培训地点】青岛
【培训对象】营销部、客服部人员

【课程收益】
认知服务经济核心
洞察服务意识表现
学习服务质量要素
强化客户关系经营
提升客户满意程度
降低客户投诉比率
实现客户服务绩效

【课程大纲】
篇章 内容概要
第一模块:服务意识篇
 1、服务认知
什么是客户服务?
什么是服务经济?
4P—7P—4C—4R的异同关联
案例:怎样理解客户服务经济时代?
2、服务内容认知
客户群体分类
1)内部服务
2)外部服务
服务时序分类
1)售前服务关键
2)售中服务关键
3)售后服务关键
互联网时代的服务挑战
案例:市场调研阶段的服务重点是什么?
3、服务意识修炼:
担当修炼——重点强化责任和执行力
主能修炼——重点强化主动意识
善客修炼——重点强化服务姿态
协同修炼——重点强化团队意识
应变修炼——重点强化灵活技能
创新修炼——重点强化创新能力
讨论:客户满意度提升的关键因素有哪些?
第二模块:服务质量篇
 1、什么是服务质量管理?
客户满意度的评价标准
客户期望与实际服务的关系
2、客户期望值的有效管控
客户期望值与客户满意的关系
1)满足客户期望值=客户满意?
2)客户满意=满足客户期望值?
3)满足客户期望值>客户满意?
4)满足客户期望值<客户满意?
正确认识客户期望值
1)客户期望与“自我”期望的区别
2)过高的期望值
3)有歧义的期望值
4)无理的期望值
5)正常的期望值
客户期望值的前期风险管控要素
   ——引导客户调整期望值
客户期望值的中期处理管控要素
   ——快速解决,避免期望值膨高
客户期望值的后期收缩管控要素
   ——趋利避害,提高满意度
客户管理的其他要素管控
案例:如何精准识别客户体验心理需求?
3、服务质量的提升策略
标准跟近三大法则
蓝图技巧四步法
案例:服务触点中的服务质量提升
第三模块:客户关系篇
 1、客户关系管理CRM
CRM系统的构成和功能
1)客户市场管理子系统
2)客户销售管理子系统
3)客户支持与服务管理子系统
CRM系统的基本模式
1)客户信息管理
2)电子商务与自助网站
3)实现客户智能
案例:互联网时代,如何通过CRM挖掘商业智慧?
2、客户分析策略
建立客户数据库
确定及筛选客户
寻找新客户
1)潜在客户
2)交叉销售
3)追加销售
客户分析七大维度
客户组合三大策略
案例:VIP大客户数据分析模型
3、顾客忠诚
客户忠诚的三个层次
客户忠诚的测量方法
提高客户忠诚度
1)提升普通客户忠诚度核心
2)提升大客户忠诚度十方面 
案例:华为公司的“客户忠诚”之道!
第四模块:客诉处理篇 1、客户为什么要投诉?——原因分析
客户投诉五大根因
客户投诉源动力有哪些?
2.客户会怎样投诉?——需求洞察篇
客户投诉外在呈现方式
细节透析客户投诉意向
案例:什么原因让客户反复投诉?
3.客户想得到什么答案?——投诉期望值管控篇
正确认识客户投诉期望值
4.如何让客户投诉正向转换?——艺术处理篇
投诉处理五大心态
调控情绪(客户和自己)四大法门
A.以静止动法
    B. 感受认同法
    C.温水氧化法
    D.场域影响法 
处理流程六步楼梯法
A.一步情绪平和法
    B. 二步问题明确法
    C.三步协调策略法
    D.四步迅速行动法
    E.五步结果满意法
    F.六步回访细节法
严防投诉升级经典战术
A. 战术一:奉为上宾
        B. 战术二:顺势而为
        C. 战术三:笔下乾坤
        D. 战术四:以退为进
        E. 战术五:另起一行
        F. 战术六:移情换景
案例:A. 不可控因素引起的投诉
      B. 客户无理要求
      C. 超出服务权限

【费用及报名】
1、费用:培训费3980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257  鲍老师
3、报名流程:电话登记--填写报名表--发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


上一篇:精益物流与拉动系统设计(工厂实战版)(济南,11月27-28日)
下一篇:采购成本降低与供应商谈判技巧(上海,10月28-29日)
最新回复 (0)
返回