项目管理实战工作坊训练（广州，9月25-26日）
【举办单位】北京曼顿培训网 
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】2020年9月25-26日
【培训地点】广州
【培训对象】企业中高层领导、项目经理、项目核心成员、项目管理工程师等企业中高层人员及项目执行层员工；致力于提升项目管理技能，提升企业执行力以及核心竞争力的技术人员与管理人员

【课程大纲】
第一单元：项目管理理论导入
1、项目和项目管理的相关概念 
1.1 破冰-为什么学这门课？
1.2 讲师对本课程要达到的三大目标做郑重承诺
1.3 项目管理学科的起源与发展
1.4 基于国际标准的流程、工具、技术与技巧
1.5 案例分析： 华为、美的、富士康、蒙牛、网易等知名公司应用项目管理的案例（这些客户是讲师的培训客户，他们的案例将穿插在两天课程中进行讲解）
1.6 什么是项目？
1.7 项目的特性和属性
案例导入: 从一个实际项目入手，综合分析项目管理过程中各个因素之间的关系
1.8 项目管理所需要的硬技能与软技能
1.9项目的五大过程暨生命周期管理（启动、计划、执行、控制与收尾）
1.10 项目管理的“5110”
1.11 企业常见项目管理问题分析与讲评

  第二单元：项目立项
1、明确项目的需求
 1.1 案例分析：客户的需求都是清晰与明确的吗？
1.2明确客户需求的思路是什么？
1.3 将客户的需求转化为明确的产品定义
1.4 定义项目管理的三大目标
 1.5 项目目标的SMART定义
 1.6 定义项目的验收与交付标准
2、项目选择和项目章程的发布
2.1 发布项目章程及项目章程包含的内容
2.2 项目章程发布的形式
2.3 总结：项目立项时需考虑的各个要素
■ 3、召开项目启动会议
■3.1项目启动会的目的
■   项目实战训练：项目立项及项目启动时所需考虑的因素分析
通过该实战演练，用真实的案例模拟来解析项目管理过程中各项要素的考虑，使学员了解自身在管理项目时所处的内部与外部环境，认知项目目标的确立及约束、假设、风险等因素对项目的影响，确保项目团队对项目成功的承诺；同时认识到作为一个好的项目经理的八字方针。
讲师深度点评

  第三单元：制定项目计划 
1、项目计划的过程 
1.1计划的作用和意义
1.2 项目计划中应包含的要素
1.3计划制定的流程 （项目计划应从哪里着手去做）
■2、项目的范围规划
2. 1项目范围定义
■2.2 东西方文化交汇：老子的智慧与西方工具
■2.3 WBS的制定方法
■2.4 WBS制定的要点分析
■2.5 做出优秀的项目WBS—WBS制定的核心四要素
■案例分享：一个重点项目延期四个半月的经验教训分析
■实战工作坊：在启动项目模拟的基础下继续完成学员项目的WBS分解。通过WBS分解项目，可以明确项目成员（公司各职能部门在项目中）的具体分工以及工作量大小等情况，同时也赋予完成各工作模块所需的资源等，使团队成员以及相关领导对项目工作内容达成共识。同时在这个环节中，也初步形成了较为精确的项目工作量清单、项目分工明细及项目预算等。
■老师深度点评
■3、制定项目的进度计划 
■ 3.1 项目管理中各项工作之间的的逻辑考虑
■ 3.2 制定项目进度的关键技术：PDM图与甘特图法
■ 3.3 采用网络逻辑和时序安排制定项目的进度表
■ 3.4 两种进度技术的优缺点解析
■ 3.5 关键路径技术分析（CPM法分析）
■案例分析：时序安排的不同对项目进度造成的显著影响
■实战训练：制定学员项目的进度计划
■老师深度点评
■工具介绍： 用微软的Microsoft Project软件制定工作计划
■案例分析：举一反三－深度案例分析，让学员深入了解项目管理方法论的原理与应用
■4、制定项目的概算、预算与资源需求 
 4.1项目概算与预算的区别
 4.2项目管理中进度、成本与质量各因素之间的平衡
4.3项目预算管理与成本控制方法与原则
4.4 自上而下与自下而上的成本与资源估算
案例深入分析：如何对项目进行有效的成本控制？
       
第四单元：项目的执行、控制与收尾
1、项目的变更管理 
  1.1 变更管理的定义
  1.2变更管理的原则与流程
  1.3项目经理在项目变更管理中的角色
案例分析：分析某公司的项目变更控制技术与流程
   通过案例分析，使学员了解项目中变更出现的各种原因，如何管理变更因素，变更控制的流程与技术，同时掌握在项目中进行综合变更控制的方法、工具与流程。
    1.4 总结：如何优化企业流程？
2、项目进度控制 
■2.1如何实现有效的进度控制
2.2缩短项目进度的方法：赶工与快速跟进
实战工作坊：如何对项目进行有效的进度控制？ 
■ 3、 项目风险控制
  3.1 什么是项目中隐藏的风险？
  3.2风险识别的工具和技术：头脑风暴法、SWOT分析、访谈法、检查表方法、Delphi法、因果分析法、流程图法等
  3.3 项目风险识别的两个原则
  3.4项目风险分析与控制的四步走流程
  3.5 项目风险的核心双要素是什么？
   3.6风险概率与风险影响矩阵分析
  3.7风险应对策略：回避、转嫁、减轻、接受
实战工作坊：进行全流程的项目风险应对

4、项目收尾过程
4.1 项目的合同收尾
4.2 项目的行政收尾
4.3 从项目的案例模板中形成组织过程资产

  第五单元：打造高效执行力的项目管理团队－项目管理中的有效激励与跨部门沟通与协作 
5.1项目经理责任制的确立
问题讨论：跨部门沟通协作不力的根本原因是什么？为什么会形成“部门墙”？
■5.2 职能型、矩阵型及项目型等五种项目管理组织结构优缺点分析
■5.3 用矩阵式管理提高组织的工作效率
案例分析：如何通过矩阵式组织进行有效的项目管理工作？
     5.4 建立有效的项目激励机制
案例分析：如何建立长效的项目激励机制？
5.5花小钱办大事－常用的项目团队建设手段
讲师引导：在目前的企业架构与企业文化背景下，如何建立有效的项目激励机制？

  第六单元：案例总结与课程回顾 
案例分析：实现企业的项目化管理！该案例用讲师2011～2016年间在广东某知名公司做项目管理咨询（MBP－Management by projects）的经历，给学员清晰地展示出在学习和掌握项目管理技术以后，企业是如何实现“项目化运作”的，即：
1.项目管理工具在企业管理中的应用
2.项目管理流程在企业的建立
3.项目管理标准模板的形成
4.如何制定适合企业自身特点的项目管理激励机制
5.项目化运作的整体思路与方法在企业内的实施
6.项目管理“三化”（僵化、固化、优化）的实现，以及项目管理能解决的企业的其它问题等
 6.1优胜小组颁奖
 6.2 学员总结
 6.3 课程评估
 6.4课堂合影

【费用及报名】
1、费用：培训费3800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网(每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)