“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”
从“嫦娥”飞天到“蛟龙”入海，从“天眼”探空到“墨子”传信……众多大国重器、一批重大科技创新成果的背后，是一批批青年人才走上时代舞台，他们把人生的第一粒扣子扣在“科技报国”上。造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”

      勇挑科技创新大梁。“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角”。北京航空航天大学集成电路科学与工程学院院长赵巍胜谈到了邓稼先30多岁就承担“两弹一星”研制重要任务的故事，他认为围绕重点科研领域和急需紧缺人才，要有用人的魄力，制定特殊政策，不能“论资排辈”。

       用好人才评价“指挥棒”。完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。“学术上敢说真话、说实话，保持自己独有科研特性，这应该成为所有青年青年科研工作者在的共同追求。”进一步营造识才爱才敬才用才的环境，要落实用人单位主体责任，发挥科学家在学术评价中主体作用是一个关键抓手。

      形成战略科学家成长梯队。青年处于从事科研工作的黄金阶段，是最具创新潜能的社会群体。培养战略科学家十分重要，战略科学家要长期奋斗在科研第一线，只有在科研第一线才能把握住科研重点和方向。要为青年科学家搭建理论、技术融合的平台，提供跨专业、跨领域、跨学科的跨界融合机制体制，打造科研高地，实施国际大学术计划，构建世界一流的学术交流平台，助推青年科学家向战略科学家快速成长。