《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对实务（成都，12月28-29日）

【举办单位】北京曼顿培训网 

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257

【培训日期】2021年12月28-29日

【培训地点】成都

【培训对象】各单位分管劳动人事的相关领导、人力资源总监、人力资源部经理、劳资经理、劳动关系处、社保处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。

【课程背景】

2020年12月30日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）并于2021年1月1日起施行。

正如《民法典》将九部法律合而为一从而开创中国法典编纂立法的先河一样，《新司法解释》也开创了对劳动争议司法解释汇集编纂的先河，它既是对过去四部劳动争议司法解释的继承与统一，也是对四部劳动争议司法解释的修正与完善，体现了与时俱进的司法精神。但是，与已经废止的四部劳动争议司法解释相比，《新司法解释》在劳动争议处理方面凸显哪些变化？《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行。新的《民法典》将对劳动关系产生什么样的影响？

【讲师介绍】

   金英杰老师，曼顿培训网(资深讲师。中国政法大学民商经济法学院社会法研究所副主任副教授 、劳动合同法起草人之一

   鲁志峰老师，曼顿培训网()资深讲师。中国人力资源和社会保障部中国劳动保障报法律事务中心主任、著名劳动法专家

   李延生  韩君  韩佳老师，曼顿培训网)资深讲师。 曼顿企业管理培训中心客座教授、员工关系管理实务专家　

（授课专家从中选派,以实际到会为准）

【费用及报名】

1、费用：培训费A类收费：3980元/人；B类收费：4860元/人（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)