HRD必备员工心理疏导技巧（杭州，12月10日）
【举办单位】北京曼顿培训网
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】2021年12月10日
【培训地点】杭州
【培训对象】人力资源总监、经理

【课程背景】
一场突如其来的疫情，打乱了很多中国职场人的生活秩序、工作秩序和心理秩序，也让高层管理者对心理健康格外重视起来。
面对全球疫情大爆发，外防输入、内防反弹，经济下行态势非常严峻，多数企业日子不好过，各种极限压力和挑战接踵而来，员工心理防线脆弱，面临新的心理问题。比如疫情期间就有多家内地银行员工因业绩压力、被迫离职和生活纠纷自杀身亡。而“后疫时代”的效能低下、过度恐慌、信心重挫三大困扰同样迫在眉睫，员工整体心理健康水平不容乐观。
加之企业内外部竞争日益激烈，生活节奏从飞快到急速，心理落差越来越大，从普通员工到职场精英到高层领导者，无不倍感身心压力的困扰，焦虑症、强迫症、抑郁症、慢性疲劳综合征及其他心理障碍，过劳、猝死甚至自伤自杀事件时见媒体，触目惊心！
一家企业名气再大、效益再好，一旦出现一例员工自杀，一年的安全与维稳成绩将一笔勾销。不仅给员工家庭带来巨大痛苦，给其他员工留下心理阴影，也会让企业和组织蒙受巨额赔偿和声誉损失，严重时还会给社会造成重大负面影响。
企业应加快人本主义思想建设，自上而下给予员工更多心理关爱，具备良善的发心和专业技能，用科学态度和行为干预而非陈旧老套的说教方式，以帮助员工远离心理障碍和心理疾病，使之成为健康幸福的职业人和“阳光奋斗者”。

【课程收益】
1.了解《精神卫生法》核心思想，重视心理健康，有法可依
2.利用案例分析心理正常和异常的差异性，避免病耻偏见和无效引导
3.系统掌握恶劣心境、病理性焦虑和职场抑郁症的原理、症状、原因及预防指导方法
4.学习六套科学心理调适方法，保持心理弹性，握紧提升心理承受力的“金钥匙”
5.有效预防恶性心理危机事件，让组织环境趋于奋斗进取态势，树立阳光健康企业形象

【讲师介绍】
    李世源老师，曼顿培训网(资深讲师。
资历背景 
1.大情商开发与压力管理专家
2.中科院心理研究所管理心理学在职博士
3.深圳市妇联、关爱办员工心理健康辅导师
4.国家注册二级心理咨询师

【费用及报名】
1、费用：培训费2500元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)