营销领导力:打造积极倍效的营销团(广州,10月16-17日) 广东

mand04 2021-9-17 112

营销领导力:打造积极倍效的营销团(广州,10月16-17日)

【举办单位】北京曼顿培训网 w

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257

【培训日期】2021年10月16-17日

【培训地点】广州

【培训对象】营销总经理/副总、市场总监、大区经理、营销经理/总监等中高层管理者。

【课程大纲】

导入:高效团队模型

1、迈向成功的三大阶段

2、促进团队倍效的八个关键

第一部分:明确目标与甄选人才

1.明确团队目标

(1)明确实现目标的标准

(2)明确实现目标的意义

(3)明确实现目标的方法

2、明确个人目标

(1)从标准到个人追求

(2)从意义到个人价值

(3)从方法到个人信心

3、团队才人的甄选标准

(1)人才甄选CASH法则

(2)CASH法则四要素的本质

(3)如何用CASH法则选人

4、团队人才类型

(1)不同人才类型的识别

(2)不同人才类型的组合

第二部分:促进协作与积极沟通

1、发现团队优势

(1)团队成员个人优势评估

(2)个人优势在团队中的发挥

(3)领导者对成员优势的持续关注

2、运用优势协作

(1)成员个人优势相互的配合

(2)优势协作的五个注意事项

(3)领导者对优势协作的持续关注

3、基于工作关系的积极沟通

(1)非暴力沟通的四要素

(2)提高沟通的同理心水平

(3)积极沟通中的积极反馈

4、基于工作任务的积极沟通

(1)有效布置任务

(2)沟通中激励他人

(3)工作任务优劣反馈

第三部分:构建机制和塑造文化

1、构建团队协作流程

(1)工作流程的制定与完善

(2)工作流程中的问题处理

(3)从固化到简化

2、完善团队协作机制

(1)基本协作规则的制定

(2)有奖有罚的制定

(3)机制设计推动团队协作

3、高效团队的核心文化

(1)五种团队核心文化

(2)五种文化详解

4、团队文化如何落地

(1)团队文化落地的四个维度

(2)文化落地四维度详解

第四部分:有效激励与人才培养

1、不同员工的工作激发

(1)四种特别员工

(2)不同复合类型的员工

(3)因人而异的激励方式

2、让激励方式更加有效

(1)为什么常用的激励方式越来越无效

(2)让激励方式更有效的四大策略

(3)四大策略的社会学原理解读

3、人才培养的内容

(1)人才发展的CASH法则

(2)如何依据CASH培养人才

4、人才培养的方式

(1)人才发展的四个阶段

(2)不同阶段的培养

(3)相关培养的工具

【费用及报名】

1、费用:培训费3800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

 


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