高效能人士的七个习惯(广州,8月8-9日) 广东

mand04 2020-7-27 189

高效能人士的七个习惯(广州,8月8-9日)

【举办单位】北京曼顿培训网 

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257

【培训日期】2020年8月8-9日

【培训地点】广州

【培训对象】部门主管、部门经理、区域经理等中层管理干部

【课程大纲】

开篇:基本原则

1.追求全面的成功,才是真正的成功

2.品德与个人魅力

3.“习惯”是如何产生

4.效能的原则:产出/产能平衡

5.由内而外全面造就自己,为圆满人生做准备

6.由内而外全面造就自己

7.为圆满人生做准备

个人的成功:从依赖到独立

掌握“选择的自由”

第一节、习惯一:积极主动

1. 人类四项独特的天赋

2. 团队成员之间消极被动行为的危害

3. 面对工作压力和环境的变化:是什么决定了你的回应方式;

4. 解决问题的第一步在于改变我们的习惯,改变我们的影响途径

5. 影响圈与关注圈:重点放在影响范围上;

6. 如何扩大你的影响范围;

 1)可直接控制的问题的处理原则

 2)可间接控制的问题的处理原则

 3)无法控制的问题的处理原则

演练与实操:我的关切和影响行动

7. 个人远景的习惯

8. 主动积极的力量

9. 为自己的行为负责

1)以价值观来回应

2)重点放在影响范围上

3)成为转型人

小组演练:成功转型的开始

第二节、习惯二:以终为始

1. 以终为始的思维优势

2. 先拟出愿景和目标,并据此塑造未来

3. 耶鲁大学的实验:今天的目标,影响着未来的成果

4. 今天的目标,决定了哪里是你的起点!

5. see-do-get:目标管理模型

 演练与实操:我的2016-2017年度目标清单

6. 如何善用你的左右脑

7. 谁是你一生中最重要的领导

8. 以终为始、全力以赴

1)心智创作在行动之前

2)选择一个生活重心

3)个人使命宣言

4)团队使命宣言

演练与实操:使命宣言

第三节、习惯三:要事第一

1. 什么是要事第一?

2. 确认优先级的误区

3. 在目标和事情这两个层面中,到底哪一个层面应当优先处理?

4. 怎样做到以目标为导向的管理你的时间?

5. 时间管理的四个象限及其特点

1)要事第一的个人管理

2)有效地生活在第二象限中

3)80/20法则

4)4D原则

怎样将事情或任务有效分布在四个象限中?

演练与实操:部门和公司的任务分析

7. 怎样做到有效地活在第二象限?

8. 要事第一的秘诀——有效授权

演练与实操:有效授权的策略

第四节、习惯四:双赢思维

1. 六种人际关系模式

2. 如何运用双赢思维找到互惠的解决方案。

3. 什么是双赢思维的人际观?

4. 不同人际观的成熟度

演练活动:XY的双赢目标

5. 利人利己五要领

6. 构建双赢人际关系的策略

7. 人际关系领导的习惯

1)人际交流的六种思维

2)改写双赢剧本

3)双赢品格

演练与实操:化解冲突,赢得双赢

第五节、习惯五:知彼解己

1. 一个重要概念——情感账户。

2. 如何通过沟通增进你与他人的情感账户余额

3. 高情商的沟通习惯

 1)同理心沟通的习惯

 2)先理解别人,再争取别人理解自己的习惯

 3)以寻求理解为宗旨去聆听别人的习惯;

 4)创造双向沟通环境的习惯;

4、怎样避免自传式回应。

演练与实操:倾听的力量

5、沟通不良的四大沟通障碍。

6、同理心沟通的五个步骤。

演练与实操:表达3部曲

第六节、习惯六:统合增效

1. 统合增效的精髓是1+1>2;

2. 统合增效谈的是集思广益;

3. 统合增效的难点在于处理好“人与人之间的差异”;

4. 高情商的人际关系模式是珍视差异;

5. 统合增效就是创造第三种选择(发现第三替代方案)。

集体活动:集体的力量

6. 在谈判中寻找第三替代方案的解题模型。

7. 创造性合作的习惯

1)情感账户与激励

2)有歧见才有收获

3)短中见长之术

4)团队角色

实操演练:跨部门的多任务协调

第七节、习惯七:不断更新

1. 什么是持续更新的习惯

2. 自我更新的四个面向

3. 不断更新的成长原则

4. 最佳的自我投资策略

1)最佳的『自我投资策略』

2)从四方面磨练自己

3)向上螺旋

4)视频案例:鹰的重生

实践演练:我的自我更新计划

【费用及报名】

1、费用:培训费3800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

 


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