全面构建企业的培训体系（北京，8月30-31日）
【举办单位】北京曼顿培训网
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】
北京，2021年7月29-30日；北京，2021年8月30-31日
北京，2021年9月13-14日；北京，2021年10月11-12日
北京，2021年11月24-27日；北京，2021年12月30-31日
【培训地点】北京
【培训对象】人力资源总监、经理、主管和培训经理、培训主管、培训专员等培训管理专业人员，各级部门管理人员

【课程收益】
培训管理是人力资源管理中很重要的方面，越来越多的企业在不断加大对培训的投入，如何构建一个科学的培训管理体系？如何保证培训的效果并对效果进行有效评估，这是每个人力资源管理者关心的问题，本课程通过系统的理论分析和实际的案例讲解，帮助你走出迷雾，拨云见日，助您一臂之力。

【课程大纲】
1.把握培训管理的关键
■培训与公司的战略
■培训在人力资源管理中的位置
■你公司的培训体系成熟度如何
2.企业培训体系建设
■构建分层次的培训体系：横向和纵向分类
■基于胜任力和职业资质的培训体系
■如何制订公司培训策略
■企业培训管理流程建设（赠送培训管理流程范例）
■培训制度建设（赠送培训管理制度范例）
■培训队伍的建设
3.如何开展培训需求分析与计划制定
■培训需求分析的方法与步骤
■组织与环境分析
组织分析的维度:战略,资源,氛围与环境
培训效能的认知:培训不是万能的
差距分析(GAP Analysis)
■岗位与任务分析
岗位胜任力模型与培训需求
领导力评估与发展
■人员分析
绩效分析与培训需求
职业发展规划与培训
■重点需求分析方法
调查问卷的设计与模板
培训需求面谈的方法与作用
■制定公司年度培训计划
公司年度培训计划模板
4.培训项目开发与实施
■制定一个培训项目开发计划
■做好培训项目的需求调查
■确定培训目标和培训大纲
■培训供应商的选择和评估
■培训项目组织实施
6.培训效果的评估管理
■培训评估的困惑
■柯氏四层评估模型
■培训项目不同阶段的评估重点
7. 归纳与总结，实战案例分析

【费用及报名】
1、费用：培训费3980元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网(每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)