沟通影响力:源自“影响力”大师西奥迪尼博士经典理论(深圳,7月28-29日) 广东

mand04 2021-7-2 187

沟通影响力:源自“影响力”大师西奥迪尼博士经典理论(深圳,7月28-29日)

【举办单位】北京曼顿培训网 w

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257

【培训日期】2021年7月28-29日

【培训地点】深圳

【培训对象】企业一线经理、中/基层管理人员。

【课程大纲】

第一部分 整体沟通,建立品牌

1、沟通过程和结果

2、职场人士印象管理:符合他们对岗位的期待

3、如何利用首因效应:打造良好的个人品牌

第二部分 打好基础,提升效能

1、探寻(倾听):沟通中最重要的技能

(1)倾听的要点

(2)自我测试——了解自己的倾听水平

(3)主动倾听技巧-3F倾听

练习和输出:事实,感受,关注点

2、主张-如何自信果敢的表达

(1)表达的三个不同程度

(2)5大自信果敢的表达技巧

(3)如何拒绝

测评:你表达的自信果敢程度

3、建立信任

(1)什么是团队中的信任

(2)信任破坏的原因

(3)建立信任-分享自己,了解他人

(4)维护信任-区分事实和观点

(5)放下恐惧和骄傲,全然的接纳他人

第三部分 知己知彼,策略影响

1、跨部门沟通计划表

(1)跨部门沟通要点

(2)如何制定计划

(3)如何推进计划

2、案例练习——推倒不同部门之间的柏林墙

3、设想他人处境

(1)同理心

(2)走出自我的局限

(3)消除抵制

实战演练:跨部门沟通 

第四部分 正视冲突,共赢互利

1、沟通冲突下个人的六种表现

2、共赢之道

1)友善的关注

2)机智的说服

测评:你在冲突下的表现

3、三步法:实现冲突中的良好沟通影响

实战演练:我的剧场

第五部分 了解需求,有力协作

1、冰山模型——了解沟通的行为、情绪、期待和渴望,看到抱怨背后的期待和需求

2、如何将沟通中的抱怨转化成解决方案或明确的期待

3、看见自己和他人抱怨背后的情绪以及期待,从而更好地觉察和接纳自己和对方

4、反思如何更有效的沟通,不让抱怨阻碍沟通

实战演练:新的截至日期

第六部分 向上沟通,取得支持

1、向上沟通和平级、下级沟通有哪些不同

2、向上沟通的四个重点

(1)塑造专业可信的职场形象

(2)兼收并蓄,与不同类型的风格更好的沟通

(3)创造价值,建立良好的个人品牌

(4)简洁生动,建立结果,效率导向的表达方式

3、如何影响高层:建立信任的原则

实战演练:角色扮演——练习向上影响

课程总结:沟通影响力无处不在

行动计划

(1)开始做

(2)停止做

(3)继续做

【费用及报名】

1、费用:培训费4800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


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