2021最新企业劳资法务与用工风险防范（广州，7月7-8日）
【举办单位】北京曼顿培训网 
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】2021年7月7-8日
【培训地点】广州
【培训对象】HR/主管/经理；企业中/高层管理人员；法务人员；员工关系管理者、企业调解人员、工会成员等

【课程背景】
你知道
——劳动者入职身份可能潜在的风险是什么？
——如何应对劳动者应聘期间/入职之后提供虚假资料/履历的风险？
——劳动合同签订中的10大坑爹事件是什么？
——用人单位一定要建立职工名册吗？否则有什么法律责任？
——劳动者因为事假/病假等原因延长试用期的法律实务有哪些？
——防止出现试用期违法解除劳动合同的三条基本措施是什么？
——劳动合同中约定“月工资已包含加班费”是否有效？
——年终奖发放的争议焦点及法律风险防控措施有哪些？
——“用人单位未及时支付补偿金，竞业限制协议自动终止”是否有效？
——如何权衡合同期与培训服务期的轻重缓急并有效应对违约金的支付问题？
——何谓违纪违规处罚6个坑？
——《员工手册》中常见的10大员工签字也无效的条款有哪些？
——实践中HR常见的九个解除合同误区是什么？
——协商一致解除劳动合同的经济补偿能否低于法定标准？
——如何发放产假工资？
——违法解除“三期”女职工劳动关系的后果是什么？
——不能认定工伤的9种情形有哪些？
——员工患新冠肺炎的8种情形，能否算工伤？
——合法调岗的前提条件是什么？
——如何做到单方面的调岗调薪能最大程度地降低企业法律风险？
——疫情期间企业解除劳动合同的风险提示及操作指引是什么？
——疫情之下，企业和劳动者如何实现“双赢”？
——劳动者不辞职而别的，可否视为其以默示行为作出了辞职的意思表示？
——员工以自残、自杀、跳楼等方式威胁企业时如何应对？
以上HR必备劳动合同法律知识及风险防控点，将由知名《劳动合同法》/劳动关系管理实战专家、知名劳动争议预防与应对专家毕春秋老师带您各个击破，以期站在法律法规的最前沿，不但为企业提供前瞻性的风控思想，同时提供切实可行的实操解决方案，以防控企业面临的各种劳动法律法规风险。

【课程收益】
1.帮助学员前瞻性地把握《劳动合同法》的时代脉搏，更有针对性地掌握劳动争议中的法律法规要点，以期立竿见影地运用于实际工作之中
2.带领学员对最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题进行全面解析，理顺劳动合同管理各阶段的内在逻辑关系，帮助学员培养预测劳动用工风险的思维习惯
3.通过案例分析，提升学员实操能力，检验学员学习效果，使其掌握有效预防和化解劳动用工风险的实战技能技巧
4.通过学习，使学员能够在短期内掌握劳动合同管理中情、理、法的综合运用，拓展学员视野，提高其劳动合同综合管理水平

【课程特色】
课堂讲授+案例分析+小组讨论+互动演练，突出实战性与实用性

【讲师介绍】
   毕春秋老师，曼顿培训网()资深讲师。 劳动合同法/劳动关系管理实战专家
专注于劳动合同法与心理分析技术
劳动合同法/劳动关系管理实战专家
劳动争议预防与应对专家
广东君一律师事务所特聘劳动法专家
北京大学应用心理学专业 理学硕士
国家二级心理咨询师
贵州工程应用技术学院 大学生创新创业导师

教育及学术背景
 。毕业于贵州工程应用技术学院外国语学院外国语系英语专业、北京大学政府管理学院行政管理专业（管理学学士）、北京大学心理与认知科学学院心理系应用心理学专业（理学硕士），二级企业人力资源管理师、国家二级心理咨询师，大律师网络律师行合伙人，广东扬权律师事务所、广东微众律师事务所、广东君一律师事务所特聘劳动法专家。

老师优势
毕春秋老师长期从事人力资源/行政/法务/员工关系管理等工作30年，服务企业涉及台资、港资、美资及国有企业，熟悉现代企业管理及运作，对企业各发展阶段及其转型期所面临的管理症结有深刻认识，视野开阔。任职期间，历任人力资源高级经理、集团公司工会主席、企业调解委员会主任、集团法务高级经理等职，长期致力于员工关系及企业法务管理研究，是国内有较大影响力的劳动合同法实战型专家。
毕春秋老师在大型外资企业集团任职高管20多年，处理各种涉及劳资纠纷的案件近500起，涉案金额3000余万元，企业实际支付经济补偿金/赔偿金280余万元，胜诉率90%以上。

【费用及报名】
1、费用：培训费2800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)