社保入税终落地!解读社保征收归税务的政策应对措施(上海,5月28-29日) 上海

mand04 2021-5-7 220

社保入税终落地!解读社保征收归税务的政策应对措施(上海,5月28-29日)

【举办单位】北京曼顿培训网 w

【咨询电话】4006820825  010-56133998 13810210257

【培训日期】

青岛,2021年3月26-27日;上海,2021年5月28-29日

青岛,2021年7月28-29日;上海,2021年9月16-17日

青岛,2021年11月18-19日

【培训地点】青岛、上海

【培训对象】各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加;

【课程背景】

11月1日起,多省市企业缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保险费、失业保险费交由税务部门统一征收!

截止目前为止, 北京、上海、深圳、青岛、天津、山西、山东、吉林、江西、湖南、广西、贵州、四川、西藏,同时出台2020年11月1日起企业社会保险费交由税务部门征收的相关公告。

关于《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》的政策解读:

“根据国税地税征管体制改革相关部署,按照国务院和省政府关于做好社会保险费征管职责划转工作的指导意见和实施办法,我省人社、医保和税务部门通过共同开展数据移交与清理比对、信息共享平台搭建、社保费征管信息系统部署、业务测试和人员培训等各项准备工作,已具备企业社会保险费征管职责划转的条件。为确保我省社会保险费征管职责划转平稳有序,切实维护缴费人合法权益,有效提升人民群众的满意度和获得感,按时完成交接任务,制定该公告。”

【课程收益】

员工薪酬、绩效策略面临优化

如何突破传统薪酬管理模式,用工模式再设计?

如何设计不同用工模式下的成本与风险管理

如何提升企业员工的绩效水平?

针对企业面临以上相关问题,我们将从从财务、管理、人力资源的角度分析,在严格遵守国家税法的前提下,如何筹划企业内部管理,如何规避企业社保风险,如何降低用工风险,从而降低企业风险和人力资源成本。

【讲师介绍】

   李老师,曼顿培训网()资深讲师。薪酬、绩效管理咨询师/培训师

人社部注册培训讲师 

国家高级人力资源管理师

世界500强企业HRD

总裁班特邀人力资源管理讲师

山东高校人力资源实战研修班特邀讲师

某控股集团(5万多员工)劳资顾问

南山铝材公司人力资源顾问

律师事务所律师(劳动纠纷律师)             

10年中高层管理经验,曾任外企、国企、民营企业(能源、工程、房地产、食品、医药)大中型企业副总经理、人力资源总监、企管总监等职,并曾兼任多家企业的高级管理顾问,在中高层管理人员培养训练、人力资源管理、绩效薪酬管理、劳动用工纠纷等方面积累了丰富的实战经验,能够根据企业的实际情况定制开发最合适的课程、实施并跟踪落地。

【费用及报名】

1、费用:培训费3980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

 


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