管理魔方——破局：魅力领导力提升之道（上海，4月22日）

【举办单位】北京曼顿培训网 

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257

【培训日期】2021年4月22日

【培训地点】上海

【课程目标】

一、管理意识培养：认知员工

1、员工积极性不高

2、员工服从性不高

3、激励了一个打击了一群

4、不愿受约束的员工

5、团队业绩贡献模型

6、员工绩效来源于能力与意愿

7、工作动机水平模型

8、工作能力分级模型

二、管理意识培养：团队绩效管理

1、员工的变化80%源于外力

2、90%员工的负面情绪源于管理者的管理

3、你的管理:牵一发而动全身

三、直面管理带给团队的变化

1、以往的管理者是在对与错之间选择，现在的管理者是在对与对之间选择

【课程大纲】

课程导入：

员工眼中的领导是什么样

一、悟道

1、缘起色空：成功就是满足条件

2、成功绝非偶然：员工强执行力的来源

3、管理者能力模型自测20问

4、员工心中的领导行为12条

5、管理者意识：文化可以弥补制度的不足

6、案例：新官上任三把火

7、案例：非权力领导者的团队建设

8、管理者六项管理意识法则

二、明理

1、积习成性，积性成命：以知识和行为养塑心智和态度

2、法约尔一般管理理论：计划，组织，领导，控制

3、管理者的四大来源

4、管理者的四项挑战

5、管理者成长三阶段的工作分配地图

6、案例分析

三、优术

1、领导力的五个成长阶梯

2、案例：领导力应该这样养成

3、95后员工喜欢的九个领导特质

4、塑造企业文化的N个载体

5、案例分析

四、合众

1、上下同欲者胜：凝聚人心

2、打造职场“一带一路”与团队共赢

3、变革时期四改变：意识、能力、态度、精神

4、绩效管理：目标明确—结构完整—过程合理—结果达标

5、案例：凝聚激励人心的团队管带四法

五、践行

1、模型：关键任务推进的“4C”模型

2、工具：人才梯队建设：员工九段培育法

3、工具：高效沟通三杯茶

4、案例解析：内圣外王---基于工作分析的工作安排

5、知行合一：案例解析理论

【费用及报名】

1、费用：培训费2880元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网：(每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)