创新人力资源开发与管理（北京，4月24日）

【举办单位】北京曼顿培训网 

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257

【培训日期】2021年4月24日

【培训地点】北京

【培训对象】企业中高层管理人员、人力资源经理。

【课程背景】

企业经营管理的目的在于使组织有限的资源最大化，在数字化经济时代，企业最重要的资源不再是土地、设备、资金，而是人力资源。如何充分发挥人力资源的最大效能，是企业决策层和执行层共同关注的问题；

本课程是通过为诸多企业提供人力资源管理整体化解决方案和咨询诊断中，加以总结和提炼，以当前的发展趋势、现状和最佳实务为基础推出的人力资源系列咨询式和训练式课程，以前瞻性、可操作性、实战性、辅导性为原则，为学员提供人力资源管理问题中的解决思路、方法和辅导支持。

【课程目的】

加深了解企业人才选用评估与职业规划之间的关系及其重要性；掌握并设计和

人员评估的操作关键和实务；帮助企业合理配置人力资源，有效控制人力成本，实现利润最大化。

【授课方式】

课堂讲授、研究讨论、实例分析、角色扮演、设计方案、行动学习计划等

【讲师介绍】

   徐斌老师，曼顿培训网资深讲师。 副会长（中国人才测评）简介

1.三栖人才：外企、国企、民企高层、大学教授四方面的管理经历，

2. 南开大学 经济学博士（人力资本-人力资源方向 ）

3。全国第一位 人才学系主任  人才学研究中执行主任

4. 北京市国资委外董（两家）  民企独董

5. 博士 教授  核心期刊《中国人力资源资源开发》评选的企业管理专家

6. 中国人力资源开发研究会人才测评学会副会长

7. 中国人才研究会常务理事

8. 中国中小商业企业协会专家咨询委员会委员

      9. 北大、清华、人大MBA和EMBA授课教授

独特经历

1. 企业经历：有二十三年的企业领导与管理经验，开创了国内教练式领导力（PDL）与管理实践(目标导向PSMART))模式。

2.独立创造：一体两翼人才发展模式

设计创新人才

教练式领导力+人力资源管理新模式+；

创办大型人力资源咨询公司

创办中国人才学专业论坛

3. 任课经历： 为清华、北大等15所大学的中高级管理人员讲授创新领导力、管理能力、人力

资源开发等景点课程。

4. 人格特质：5年来，每天手绘一领导与管理模式图（心智、归纳、笔记、项目、授课心得等），锻炼敏锐的思考与行动力。

5.成就表现：共写了27本书，如《绩效管理》《创新思维》；发表了30多篇代表性论文

6 课程领域：领导力（创新思考、领导风格、领导特质、领导能力）’

管理力（行政管理、信息管理、绩效管理、决策管理）

人力资源管理（招聘 培训 考核  薪酬 职业发展、企业文化）

【费用及报名】

1、费用：培训费1980元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)