新用工模式重点难点解析以及员工优化管理高级培训班（昆明，3月18-19日）
【举办单位】北京曼顿培训网
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257​
【培训日期】
昆明，2021年3月18-19日；长沙，2021年3月18-19日
长春，2021年3月23-24日
【培训地点】昆明、长沙、长春
【培训对象】
（一）各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员。
（二）各有关企事业单位人力资源部（处）、党群工作部、综合管理部、人事部（处）、
劳资部（处）、行政办公室、财务部（处）、企业法律顾问、各律师事务所律师、各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员。
（三）各科研、院校从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士。
（四）各有关企事业单位工会组织主管领导及相关人员。

【课程背景】
2020年，企业原有的劳动用工管理观念和模式将遭受前所未有的新挑战！2019年12月30日，中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》并发出通知，要求各级党委（党组）要把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。新《条例》在推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度方面做出了哪些重大部署？新《条例》对企业增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力提出了哪些要求？HR怎样做才能实现新《条例》要求和企业人力资源管理的“无缝衔接”？
2019年11月25日，人力资源和社会保障部《关于发布劳动合同示范文本的说明》推
出了全国统一的六个劳动合同示范文本，新的文本出现了哪些方面的变化？给企业释放了哪些信号？
2019年7月24日，人力资源社会保障部对十三届全国人大代表关于撤销《中华人民
共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的建议给出了怎样的答复？劳动者达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的，究竟是劳动关系还是劳务关系？
酝酿已久的最高人民法院《劳动争议司法解释五》能否顺利落地？能否破解劳动争议“同案不同判”的困局？2020年企业的用工环境也发生了巨大的改变。“共享员工”模式在帮助企业渡过难关的同时，背后还存在哪些隐患？企业怎样做才能在享受便利的同时规避风险？2019年喧嚣一时的“996”把阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城等众多企业拉入了舆论的漩涡，并入选2019年十大流行语。996工作制到底违反了哪些法律规定？“奋进者申请书”、“奋斗者协议”是否合法有效？2019年临近年底，沸沸扬扬的华为“251”事件又被媒体推上了热搜，给企业带来了哪些教训和警示？
这一系列问题一直困扰着企业管理层和人力资源管理人员，这些改变将对后续的企业员工关系管理产生什么样的影响？企业又该做好哪些准备和措施来防范政策“交接”所带来的风险？为此，中心特别策划推出新党建《条例》下党管人才、员工优化管理“从入职到离职全过程118个关键节点”风险管控、案例剖析及实战应对策略高级研讨班。请各单位积极组织相关人员参加。

【讲师介绍】
  李老师，曼顿培训网(资深讲师。特约专家，高级培训师，人力资源实战专家，十年以上大型外资企业及大、中型民营企业实践管理经验，积累了丰富的管理实战与心得。

  苏老师，曼顿培训网资深讲师。教育首席讲师，连续十年获得金牌讲师称号！法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师，劳动合同法、经济合同法专家，CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。

  赵老师，曼顿培训网)资深讲师。特约专家，执业律师，中华全国律师协会会员、青岛市律师协会劳动法专委会主任，实战派资深人力资源管理专家。

  李老师，曼顿培训网(资深讲师。特约专家，财税方向执业律师。曾任职国家税务局，原公职律师、税务稽查案件审理员、国税系统政策法规人才库成员，主要业务方向：企业财税健康检查、税务筹划、税务稽查应对、税务争议处理、常年法律顾问等。

【费用及报名】
1、费用：培训费2200元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)