1、学历不够‌：包括毕业年限不足和学历专业不符合要求。例如，申报中级工程师职称需要大专毕业7年或本科毕业5年，且要求专业与申报专业相符。

2、业绩不符‌：提供的业绩与申报专业不符，业绩项目数量不够，或者业绩材料不全、年限不够。业绩证明材料需要真实、与项目实施时间吻合，并能清晰显示个人名字和盖好相关证明公章‌。

3、论文不合格‌：论文发表刊物级别不够，或者是假期刊；论文字数不够、发表时间不对、作者靠后或不是第一作者。论文需要发表在符合要求的刊物上，并注意作者顺序和发表时间‌。

4、社保问题‌：大部分人社局要求在申报期间社保处于缴纳状态。需要提供完整的社保和工作经历信息‌。

5、材料装订不合格‌：职称申报材料需要按人社局规定的顺序装订好，且一定要齐全。因为装订问题不通过会导致评审不通过‌。

6、继续教育不满足‌：继续教育学时是职称评审的必备条件，需要完成规定的继续教育学时，包括专业课和公需课‌。

7、专业选择不对口‌：专业的选择与提供的业绩项目有关系，专业选择错误会导致提供的业绩项目材料专业不对口，从而导致评审不通过‌。

8、任职年限不够‌：不管是中级还是高级都对资历年限有一定的要求，而且学历不同，对资历年限的要求也不一样‌。

9、科研能力不足：科研能力也是职称评审的重要考虑因素之一，如果申请者在相关领域的科研能力不足，所发表的论文数量和质量都不达标，那么评审不过的可能性就很大。

10、答辩准备不足：虽然答辩主要影响G级职称评审，但答辩环节的准备不足同样可能导致评审不通过。

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