职称评审不通过的原因

主要原因：
1、基础条件不符合：
一般来说，无论是初级职称，中级职称还是高级职称，如果在学历、工作年限、专业、社保、继续教育学时等职称申报的硬性条件上不符合，在前期的资格审查就会被刷下来，无缘后面的评审。
2、申报专业和业绩材料方向不一致：
业绩证明材料反映了申报人在该专业领域内的专业经验和个人能力，从事什么专业的工作就提供什么样的业绩材料。在选择项目材料优先选择含金量高，规模较大，不同年份，集中在近几年的3-5个项目。
3、论文不在规定期刊发表：
一般职称评审对刊物的要求必须为正规期刊，论文内容与申报少须一致，否则会为无效论文;在非法期刊中发表的论文，将被直接认定为不通过。
4、工作不稳定，频繁跳槽：
很多职称材料都是需要单位协助出具的，如果频繁换单位，在材料收集上难度增加。在某些专业上单位变动过多是要进行一定的扣分的。
5、通过率控制：
每年申报职称的专业技术人才有上万个，但会通过人数会控制在一定的比例，因此单单满足职称申报条件是不行的，可以通过发表一些专利等方式提高自己的竞争力。
6、答辩没有发挥好：
答辩不仅是考察参评人对业绩材料的熟悉程度和个人能力从而了解材料的真实性，也是对参评人心态的考验。|
需要注意的细节：
专业、评委会：申报职称时选择合适的专业和评委会至关重要。在申报时应仔细考虑自己实际情况科学、合理地选择，避免专业申报错误而被拒绝的情况出现。
论文：申报职称的论文需要结合个人工作经历和岗位等，具有较高的质量。业绩材料：“业绩材料”是评定职称时非常关键的因素之一。只有充分展示了个人业绩才能证明具备相应能力。