评职称越早越好，这7种评职称方式都知道吗？

职称在工程行业人才的职业生涯中举足轻重，它与职场发展紧密相连。职称等级越高，相应的薪资待遇也会水涨船高，所以评职称还是越早越好！

以下是职称评审的七种方式：

1、以考代评

以考代评就是指有些专业技术岗位可以通过参加考试而不是递交繁琐的材料来获得专业技术职务资格。只要顺利通过国家指定的科目考试，你就可以获得专业技术资格，省去了各种审核流程的烦恼。

2、只评不考

只评不考是目前zui常见、适用范围zui广的一种职称评审方式。各级人事和职改部门会按照国家规定的评审条件和程序，设立相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的资格进行评审，zui终颁发职称。

3、评聘合一

评聘合一是指专业技术人员申报职称时与单位现有空缺的相应级别岗位挂钩。一旦获得申报的职称等级，你就会被聘任到相应的专业技术岗位上，实现评审和聘任的有效衔接，让你的职业发展更顺利。

4、考评结合

考评结合意味着要先通过考试，才有资格进行职称评审。考试和评审两者缺一不可。这种方式更人性化：单纯考试过于注重理论知识，单纯评审可能会稍欠理论基础。实话说，考评结合才是一个更好的评定制度，理论与实践相得益彰。

5、技术人员职务审定

这适用于博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员。他们需要申报相应的专业技术职务，并经过工作单位主管部门审核，省级政府人事部门专家审定通过后，由设站单位直接聘任相应的专业技术职务。这个方式特别为博士后们设计。

6、职称初定

职称初定适用于在专业技术领域从事工作的人才，只要具备一定的学历和工作年限，并通过考察合格，就可以直接确定专业技术任职资格。这项政策主要针对具备guo家承认学历的大中专及以上学历的毕业生，是guo家对高学历人才的一种优待措施。

7、专业技术职称的转确定

这个方式适用于军人转业和外地调入企事业单位从事专业技术工作的人员。如果你已经拥有相应的职称，直接向认定部门进行审核认定，无需再次进行评审。简单说，这是一种为了方便军人转业和跨地区人员的职称认定方式。

小伙伴们，职称的获得方式多种多样，每种方式都有其特点和适用范围。选择适合自己的方式，努力获得专业技术职称，让自己的职业之路更加光芒四射吧。