12月22日 《富士康ID》绝无套路！《花高价请员工，到年底赶工期急招》

【招聘年龄：18-45周岁男女不限（要会使用鼠标）

员工政策:工期90天

    员工模式一（小时工模式）：

    省内户籍前30天富士康直发28元/小时，后60天22元/小时。

     省外户籍前30天富士康直发28元/小时，后60天24元/小时。

（省外户籍人员要求14天轨迹在川内）省外名额有限先到先得

      员工模式二（同工同酬+返费模式）：

    省内户籍员工在职90天（期间打卡至少60天）一次性发放9000元，发放时无需在职且由厂区直发。

    省外户籍员工在职90天（期间打卡至少60天）一次性发放11000元，发放时无需在职且由厂区直发。

在省内14天轨迹得省外户籍人士按照省内人员工资计算，返费不受影响！！！

每月7号由厂区直接发约定员工工资（小时工差价与同工同酬一起发放）！！！

特别备注：员工约定小时工 工资由富士康每月7日直发，禁止代理与员工私下再行约定返费，如有约定必须提前报备并在告知书中如实填写并由派遣公司直接发放。

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 备注：

1、员工工作不满7天同工同酬，供应商无差价。

2、员工收入超出部分依据法定需要承担个税。

要求：

1、持本人有效二代身份证。

2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，照相5元，住宿钥匙压金20）

3、提供吃住( 住宿费110/月，伙食吃多少扣多少)

4、每月7号发薪，节假日顺延。

5、提示！提示！所有人员工资从下产线开始计算。

6、社保根据当地政府要求购买，抽查到的员工承担个人部分。

️ 注意：

14天内行程轨迹有经过以下区域的不接受：

天津、黑龙江、内蒙古、上海、新疆

详询:19130293050刘Mr