党中央指出，要把纪律建设纳入党的建设总体布局，坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小、防微杜渐，让党员、干部切身感受到党的严管。党员干部作为党和国家事业发展的主力军，必须将干部的政治标准放在首位、严肃党内组织生活、坚持党内廉洁自律准则，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，牢牢守住党风廉政建设的“底线”。

  从严管理干部，净化社会风气。爱岗敬业、无私奉献、忠于职守，这不仅是为官之道，同时也是党对广大群众的郑重承诺;当今，随着社会经济的高速发展，物质生活水平的快速提高，人们急功近利、利益至上的思想观念开始浮现，尤其是有些干部的思想信念开始动摇，享乐主义、奢靡之风等腐朽思想慢慢腐蚀着部分干部的思想信念，这类问题尤其严重。因此，只有加强干部管理，从严管好干部，才能更好的抵御歪风邪气，净化社会风气，牢固干部的思想不滑坡，这其实是对干部的负责、也是对党的事业负责。 

  从严管理干部，强化思想教育。从严治党，是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。干部管理体现全面从严的要求要体现在严的措施上，既要强化思想的教育引导，更要强化干部的党性修养和作风养成,要积极倡导特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的作风,教育引导干部把感情贴在民心民意上、把心思用在干事创业上、把工作落在求真务实上、把成绩记在集体努力上、把重心放在增强党性上。充分发挥正面典型的示范作用和反面典型的警示作用,切实加强干部廉洁从政教育。

  从严管理干部，结合正向激励。加强干部队伍建设，是推动干部干事创业的需要，是促进干部担当作为的需要，是实现干部成长成才的需要。高度重视干部队伍建设，把强化对干部的激励作为重点。持续的正向激励、有助于提升干事激情。因此，干部管理体现全面从严的要求要强化正向激励，要保护作风正派、敢作敢为的干部，调动干部干事创业的积极性和主动性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦加油助力。