酱酒新零售起盘，四十九坊商业模式，股权设计，新零售分红制度

虽未曾谋面，但心灵邂逅已久。每次信任的咨询都来源于不断的自我介绍。

[拨号:1366丶5938丶568]坐标：厦门，我是俊华,深耕社交新零售行业8年，主要提供新零售系统工具及顶层商业模式设计、全案策划运营陪跑等。

   肆拾玖坊五年增长25倍，关键在于独特的商业模式。今天和大家分享肆拾玖坊的营销模式；

   肆拾玖坊目前拥有4千+新零售销售终端，其中包括1500+新零售体验店、有3万+位精英合伙人。

一、拆解肆拾玖坊的商业模式：

   核心：股权+新零售分红+圈层营销。

   总舵:总部招募49位公司股东，每人10万，这49位都是股东，都拥有公司真正的股权。

   分舵:成立分舵招募分舵股东，每家分舵招募200位股东，同时带有销售任务。

   堂口：终端门店/体验馆，一个终端门店招募30个人，并且需要创建一个100人以上的社群，帮助裂变市场开发。

   股东的股权分红，比如堂口股东，按拿货量来设计对应的比例，拿的数量越多，比例就越高。

二、新零售分红机制：

   股东拿货价、招商收益、补货收益、年终分红、股权收益、活动分红收益等..

三、新零售返佣商城搭建：

   一键分享，邀请关系绑定。

   返佣模式实现（价差、分销、区域分红、团队业绩分红等...）、门店导航、自动返佣、素材推广，营销功能，等....

四、线上+线下+体验式营销：

  肆拾玖坊生活馆。在组织上，公司向合伙人赋能方面发展；在品牌上，倡导鲜明价值主张、扁平社群传播链接；

  线上（传播分享裂变促进销售）+ 线下（体验销售建社群）。

五、如果您想快速起盘项目招商，搭建新零售系统？

   我们提供起盘运营全案服务-->模式定制设计、新零售商城搭建、品牌势能设计、招商动销及团队孵化培训、商学院搭建等地实操交付，8~12人团队陪跑运营输出。

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