习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”忠诚干净担当，是对新时代选人用人规律的深刻揭示，体现了共产党人的政治立场、价值追求和道德风范。因此实行干部教育培训是干部队伍建设的基本条件，是建设高素质队伍的基本保障。

    “量身体裁”，坚持跟踪培养。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。教育引导一批优秀年轻干部从一开始就想明白当干部的目的、在岗位的目标，走好从政第一步。干部根据岗位职责和自己的特长专业，结合工作实际，阶段化定目标任务，同时可实行“一对一”帮带机制，“老帮新”式的导师帮带入门，重点培养优秀年轻干部的业务知识能力、创新工作能力、沟通协调能力等能淬炼“幼苗”的成长的能力。以工作能力强的同事为榜样，以服务群众为试炼结果，成为领导的助手，单位的主力军。

    “下学上达”，加强教育培训。注重从源头上创业培养的环境，练就一支对党忠诚、政治坚定的优秀年轻干部队伍。实行线上线下“双学”机制，线上依托单位晨学、三会一课、集中培训、“学习强国”APP平台等学习方式，强化理论武装，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届历次会议精神专题培训，引导年轻干部坚定理想信念。线下依托可可托海镇红色资源，从走长征路，突出党性教育。赴“三号矿脉”“博物馆”接受党性“洗礼”，持续加强年轻干部思想教育和党性锻炼。

    “知行合一”，强化实践锻炼。实践是检验年轻干部成长的重要试金石。优秀年轻在学习之外，还要注重理论联系实际，通过躬身实践将知识转化为工作能力。优秀年轻干部，要以为人民服务中提升自我，在艰苦基层的磨砺中砥砺前行。结合“访惠聚”驻村工作，年轻干部可以到基层，到群众中去，检验学习成果，用年轻干部奋发的青春活力干事创业，以钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，才能练就一身“硬”本领。