近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》，文章指出，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。要全面实现乡村振兴、落实农业农村优先发展的方针，干部是决定的因素，锻造一支“三过硬”乡村振兴干部队伍，才能促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

把牢选人用人“风向标”，以过硬政治扛起责任使命

     “身体是革命的本钱”，良好的政治体魄是干事创业的动力源泉。要推动乡村振兴的工作，首先就需要给干部精神充电，给思想补钙，过好“政治首关”，只有明确政治方向、坚定理想信念，才能真正地增强政治担当。乡村振兴要实现“农业强、农村美、农民富”的目标，重在解决怎么振兴、谁来振兴的问题，这就离不开领导干部这个“关键少数”的重要作用。要坚持扩大选人用人范围，注重选拔具有乡镇任职经历、经过县直部门历练、熟悉党务和“三农”工作、统筹治理能力强、年富力强的干部，把懂农业、能带富、能力强的高素质专业化干部充实到领导班子队伍中，这样的干部才能更快地融入到乡村振兴中去，挑起重担，强化一线指挥部力量。

锤炼敢战能胜“真功夫”，以过硬本领推动全面振兴

      打铁还需自身硬，干事还要本领强。实施乡村振兴战略必须按照“懂农业、爱农村、爱农民”的要求，在干部培养、配备、管理、使用上着力，才能拿得出“长牙齿”硬举措，汇聚强大力量来推进五大振兴。乡村振兴干部时常面临复杂多变的工作任务，难以在方方面面做到均衡发展，这就要以需求为导向，为干部做好能力素质“体检”，以“精、深、实、新”为标准量体裁衣，有效解决干部行动上的“乏力”。同时，要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，让敢干、想干、愿干的干部在政治上有“盼头”，在工作上有“劲头”，在物质上有“甜头”，提高干部干事创业积极性，全面提升基层干部队伍抓乡村振兴的能力和水平。

守好为民导向“纪律关”，以过硬作风实现良序善治

      严师出高徒，严管铸良吏。只有好的作风，才能带出一个好班子，引领一支好队伍；才能带领一方群众，建好一个村子，推动一方发展。要牢固树立“为人要老实、做官要务实、工作要踏实”的优良作风，自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈，不踩纪律“红线”，不碰法纪“高压线”，让干部干事有遵循、行为有“标尺”。同时，通过完善“不忘初心、牢记使命”长效机制，念好“尊重、引导、激励、支持、组织、维护”12字诀，进一步密切党群、干部群众关系，健全“德治、自治、法治”相结合的乡村治理体系，提高乡村善治水平，确保乡村振兴充满活力、和谐有序。